针对平面设计，我来分享一下台中的待遇好了。
饭店业，32k，月排休制，最少听过月休6天的，即便农历春节当月份也是。
但面试过给38k含劳健保的，月排休依照当月红字天数，听说内部很乱就放弃了。
医美业，26-30k，见红休，可是遇到展场、活动、进撤柜等等，有时候会加班到凌晨，只能换补休。工作时数不稳定，又不能领加班费，即使get offer还是和它们说掰掰。
倒是应征上一间代理医美器材的行销企划人员，见红休给40k的。
一般民生消费，例如保健食用品、餐饮、自行车…等等，都是见红休，但都只有30k左右。
其中也有参加实机测试，但真的很简单，要嘛是去背，或是尺寸不大的广告banner而已。我也遇过要求人先到公司上班几天，那几天不会加保劳健保，按最低工资发时薪，说是测验彼此的“磨合期”。
也遇过叫我交出一分专案给对方，当作面试测验，这种我都很不客气的叫他们不要太过分。
其实台中薪资没有这么可怕，我也找到一份传统产业的平面设计工作，除了年度型录、外盒贴纸设计、简报美化这些简单的工作，未来可能转型要做电商，所以才征人要负责新的专案。
下班时间全公司都准时打卡离开，年薪保障13个月，薪水也有35k，对我这种需要正常下班，运用晚上的时间处理些私人事情的工作，算非常满足了。
总之，想和各位分享，自己得价值要自己创造，千万不要被那些“中南部消费比北部低，所以薪资本来就要打7折”这种他妈的鬼话给相信了。