楼主:
kkmanlo (你离开)
2016-05-01 15:06:29我不是老板，只是一个小主管
他似乎不认同我升上小主管
但是公司里面有一个超级无敌白烂员工
9:00上班，9:30才开始做事
已经沟通过许多次
其他的摆烂项目:
上班时间玩手机游戏、用公司电脑看影片不做事
交代的事情不做、做事拖拖拉拉
把自己的工作推给别人做
总而言之就是烂屎一堆
有什么方法可以合法地开除他，且不用付资遣费
这种人给他资遣费真的不甘愿
作者:
wuleelee (wulee)
2016-05-01 15:08:00月工他
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2016-05-01 15:14:00
就资遣
作者: FMDream (Reset) 2016-05-01 15:22:00
大概怕老板拔掉原po管理职吧XD
作者:
sad3 (投篮前的努力)
2016-05-01 15:23:00换个想法，他的烂是有目共睹的话，你不用出手也没差吧？而且没有具体事证要人走，也只能对方主动提离职做小主管不要刚上任就想三把火，或许其他人只是没那么明显的表态。我反而遇过自己本来就讨厌某人的，自己升主管就想把人弄走的...不要管太多比较好
作者:
wurth (大狗)
2016-05-01 15:33:00调他去尼日利亚分公司
作者:
scent (香味)
2016-05-01 15:34:00认同楼上，那你又是哪种人
作者: remainswind (remainswind) 2016-05-01 15:41:00
如果有奖金之类的从考绩下手吧，不然就是逼退，逼退方法有很多，就看要不要用
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-05-01 15:56:00资遣，真的一堆劳工会把自己当老板，主管依旧是是劳工
作者: futureBF 2016-05-01 16:29:00
调他去肯尼亚分公司
那你不会九点抓他开会，你有管理权，还那么不敢讲，指责？那你可能不适合当主管
作者:
tonyd (天生平凡)
2016-05-01 17:07:00要开除人还不想给资遣费 莫非你在鬼岛??
作者: codehard 2016-05-01 17:24:00
照步来啊 就资遣嘛
作者: c41231717 2016-05-01 17:27:00
就是要资遣费呀～ 不给就法院见吧XD不然就证明他真的对公司的营业额有影响吧
作者:
lariat (幸福 自由 富足)
2016-05-01 18:38:00资遣啊 不然咧
作者:
g9xuggf (fdsf)
2016-05-01 18:42:00恶心 资遣就要给钱
劳基法第12条 第18条看一看吧如果都不符合就付资遣费+非自愿离职证明
作者: pigmen (p ) 2016-05-01 21:22:00
小主管应该没办法炒人鱿鱼小主管是来担屎的，不是制造麻烦
作者:
rayven (掷筊才是真正云端运算)
2016-05-01 21:41:00工三小
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-05-02 09:41:00你都知道你只是一个有管理职的员工，为什么要在意不想付资遣费?
作者:
Darby (1 2 3 木头人)
2016-05-02 10:10:00他摆明等你资遣!不过资遣他,直接证明你的无能(不懂用人,未来处境也堪忧)