原po在目前的公司任职1年半
该公司位于南部，在当地是小有规模、有几间分店的餐厅
但任职至今其实也差不多对这份工作彻底心寒了
原因：
1.当初应征职位为储备襄理，每天工时8～9小时但起薪只有2万4
2.公司没有明确的升迁考核制度，任职期间无任何正式考核，后来（1年）终于升为襄理
（无考核、单纯被提报），但薪水只多2000
3.薪水没有明确的规定，做了五年的同事（副理）薪水居然只有3万，而一直吵着要离职
的同事（任职1年，正职）吵一吵居然薪水就被加到3万2....
4.旺季寒暑假时常加班，但公司却不会每次都支付加班费。
从任职至今上位者（店长）一换再换，短短一年半已换了4位店长，且皆为空降，始终不
知何时才能轮到自己
这间公司制度尚未齐全，总觉得根本是会吵的小孩有糖吃，老实人根本就被吃死死。
真要说优点的话就是休假很多，一周至少能休2天起跳，而且平日店里生意通常冷清，上
班其实都没事做。
最近越来越有想要换工作的想法，因为实在是觉得没什么未来，2万6的薪水也不知还要领
多久，但又还抱着一线希望晋升副理，之后要再去应征其他工作也比较吃香，但以这种制
度也不知何时才能升官。
不知各位觉得要果断快逃、换其他工作（但又感觉从头开始）还是要继续坚持下去洗履历
呢......？
手机发文排版不佳，晚点会再修改
作者: nsmdx (65英雄) 2016-04-27 20:59:00
你自己不就知道了!?做了五年的副理，月薪才3万，才3万!!这样你还想升副理?
我也觉得很扯==但是想说会不会能撑到变副理，然后再走人
其实我觉得你自己都已经分析的很清楚!该做什么就去做
作者: pc2990 (Ryu) 2016-04-27 23:30:00
南部服务业 五年3万不错吧 而且你说一周最少休两天，这样算下来工时很低
作者: codehard 2016-04-27 23:38:00
块陶啊
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-04-27 23:40:00洗履历？ 有那么弱需要这种履历经历吗我从来没有副理头衔，月薪也破十万阿。你觉得副理经理很重要吗。根本是搞不清楚目的。换个能磨练与扛重任的地方，绝对比头衔重要。这才叫洗履历挂个副理或经理，结果做一堆鸟事，对你一点帮助都没有，也不可能换到高薪。工作要高薪与找到好工作，光靠头衔是没用的。
作者:
mucoci (奇宝~)
2016-04-28 00:05:00餐厅副理…这有什么好洗的…一点帮助也不会有
但是地点是在嘉义，虽说2.6万少但实际上嘉义工作实在不好找，普遍待遇不佳，唉！
作者:
pigye (pigye)
2016-04-28 01:17:00是某中式饭馆或是西式快餐吗？
回楼上，您是在找工作中吗？如果真的想知道可以站内XD
作者:
AnpingTW (七月七日安平见)
2016-04-28 04:34:00会吵的有糖，当然吵!
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2016-04-28 09:47:00我家附近面店 3万5 征人中…
作者:
SaraRosie (THE GREAT HUMILIATOR)
2016-04-28 10:54:00其实你只是想要大家附和你一起骂吧...
餐厅副理 跟保险业经理一样 = = 上次遇到的保险经理还说 他觉得名片应该印总经理听起来比较炫
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-04-28 15:28:00认识的台北某保险业务经理改做卖菜，头衔都假的，现金才是真的。
作者:
s00852578 (wowboyiloveyou)
2016-04-28 16:41:00这种公司根本没制度就算升到副理有什么意义吗？
作者:
Nasta (Nasta)
2016-04-28 19:26:00不用坚持了 1.不确定何时升迁2.薪水不高3.管理不良