[代朋友询问及分享心得]
请问有人最近有人也去面试 Garena MIP 第一阶段吗？先前好像就开始面了，不知道有没
有人接到第二阶段了？
我来分享一下今天第一阶段的心得好了
小弟在上上礼拜就被邀去面试，那时接到面试邀约的时候超级兴奋，立刻从教室跑出来接
电话，一扫期中忧愁，因为信件有写会考笔试跟面谈，还请我们准备产业的知识，我好像
后来准备面试比期中还认真...
走进办公室第一个反应超惊讶，里面好有质感的感觉（相较之前实习的公司....）。被一
个很正的柜台姊姊带到一间会议室后，等大家到齐就开始笔试，考试很难就不说了（担心
泄题黑掉）
考完之后好像是一个HR面两个人，我是第二个，等了25分钟，原本有点傻眼，但也还好我
有空档重新顺了一下自己的自介跟准备一下。后来面试的时候是一个男的来跟我面，先问
我考试的结果，我自己在创意比较有把握啦，但他还是很耐心的跟我聊第二部分（他讲完
其实我发现真的自己在思考还是有一些缺陷）。很讶异的是他没有请我自我介绍，但针对
我过去经历challenge很多想法，为什么做这件事、为什么不做别的事，最特别的是竟然
没有问我的商业竞赛提案，反而是请我分享比赛中听到别人还不错的想法，我讲了没进决
赛但我觉得很新颖的设计，当下以为他是在闲聊（前面真的很像闲聊啦，只不过我手湿透
了），但话锋一转直接问他们提案最大的缺点还有我会如何去改善，还问我我们当初提案
胜过他们的原因，在这点上我没有完全准备到，他提示我国外现在在做这件事的人是怎么
做的，还分享了他自己的看法，我在这里真的回答很差。然后再问问实习部分，跟前面很
像，问我觉得我先前的新创公司会存活多久、最大的问题、如果我是决策者能做什么改变
。最后看到我曾在销售服饰，还跟我聊一下快时尚的看法，而且他也提了一些我没想过的
问题（完全没想到我会被问到打工问这么深，但回来想想，好像在网络科技产业里面，最
需要的是洞察能力好的人，想到这就觉得自己今天有点被电到...）
然后就问我自己想加入的部门（我当下脑已经乱了），问我Garena产品跟市面上的差异，
这部分我有做功课所以回答蛮顺的，因为我在履历上有写到自己是LOL的玩家，他直接问
我觉得LOL还会红多久？我就只能针对自己准备到LOL的历史跟爆红原因多加包装，我也不
知道有没有回答到就是了...
最后他请我分享今天面谈的心得或是想问什么问题，我问他为什么会在这边工作，原本是
想问关于产品面的啦，但我真的太好奇他对于很多非产业相关的资讯都有见解，为什么会
在这边做HR，他跟我说这边能让他做很多事blahblah...我自己也被他打动了，真的好想
去G社啊！
离开之后真的觉得今天对HR改观了，以为HR只会问问那些问题而已，但今天面试真的收获
很多，觉得好像又挑战自己很多想法，也体验了很不一样的面试。刚刚跟我朋友聊后，他
说他面谈完全是不同内容，问很多领导经验跟社团的东西，想问问有去面试的人有被问到
其他东西吗？
最后想问什么时候会开始通知下一阶段啊～有人被通知了吗！！