楼主:
joycepapa (^____________________^)
2016-04-26 11:33:08如题
我大概3月开始请育婴假
三月中面试然后有上
但是面试时并没有特意说明目前育婴假中
现在快上班了
很怕离职证明一拿去就整个黑掉
请问我要跟人资坦白吗
还是去另外一间不用离职证明的
这间的薪水是比较高也跟我之前的工作内容有相关
作者:
k945 (半残阿宅 in 竹科)
2016-04-26 11:35:00黑什么?敢面试不敢讲，那当初就不要去
作者:
kikipig (超帅银行员)
2016-04-26 13:15:00...
楼主:
joycepapa (^____________________^)
2016-04-26 15:24:00并没有想爽又不想黑欧我是想要请人资转达这种状态如果这样不要我就认了 再找其他工作 另外 关待产妇有啥关系 育婴假本来就回不去 再找工作很正常
作者: colorclover 2016-04-26 15:50:00
那干嘛请育婴假？早点给公司找人不是很好吗
楼主:
joycepapa (^____________________^)
2016-04-26 16:21:00基本上我请的时候公司就可以找人了 这是请时公司就告知的 另外 育婴假的津贴是劳工局付的 我不知道推文为什么导向请育婴假时找工作是不对的 只要两造说好又有什么不应该
既然妳前公司因为妳请育婴假才回不去，这样照实讲不就好了，这是前公司问题，有什么好黑的？还有我回答妳，政府补助育婴给薪当然没错，但公司不用保留妳原职位吗？
作者: masktruth (Vivien) 2016-04-26 17:15:00
我们公司有非常多人育婴假结束后是正常上班的，且也都保留原职位。虽然没有明文规定育婴假期间不可以找工作，但是这种行为实在令人有点…
你说两造讲好就好了，那你在怕什么？为何想隐瞒根本没有讲好吧...
要嘛辞了直接找、不然就是在职时找，育婴就好好育吧…还找备胎= =说到底其实就是一个道义问题，你看要不要跟原公司取消育婴假再申请离职、省去烦恼你也比较轻松。毕竟你新工作也好不容易录取，放弃也可惜、应该要为自己作个了断干脆一点！
楼主:
joycepapa (^____________________^)
2016-04-28 20:52:00本来不想回的 我已经离职了 我不懂为何推文一堆说请育婴假不能找工作的 公司都说不会保留原职位给你了 硬要回去只会给你调到屎缺 更不要指说到时在公司地位的差别我有专业 也不是容易取代的技术 相信工作本来就不难找是薪水的问题
已经离职了没差,新公司问就说因为要离职了前公司给育婴假可以领六成薪贴补家用，养小孩很花钱啊
作者: colorclover 2016-04-29 15:59:00
就算还在职也可以找工作 前提是每人份内工作要完成吧今天是你请假在家 把责任丢给同事 才慢慢找工作看到当然会气啊 结果现在你才说前公司这种不合理的行为你愿意接受 早离职了 资讯不对称的问题还想得到合理解答? 大家都很委屈