我曾经也有类似的经验，但没原PO那么短
记得第一天上班时，发现公司劳健保是保最低工资的级距，
第二天上班时，才知道月休只能8天，虽然面试时是说周休二日，
但若遇到当月有第五周遇到周六/周日、或是国定假日的连假补假日，则需上班。
才刚工作没几天，又突然被调到另一地点的小小间办公室，里面是二手菸的办公环境。
后来做没多久，觉得自己应该找更好的工作条件与薪资，
新人刚到职也不可能请假面试，就决定直接离职了！
不知这样算草莓吗？
如果是各位，或继续留着加减做或另找其他工作？

争取自己权利 追求想要的环境 何来草莓之有？不要妄自菲薄 媒体爱炒作 不用起舞 你敢追求 别人不敢 当然优势是你的

1星期内离职都还好

完全不算草莓

二手菸环境要我也不干，致癌公司赔吗？智力衰退公司赔吗？