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作者: albert5221 (SPY) 看板: Bioindustry
标题: [感想] 外商、临床、药厂面试经验分享(新鲜人)
时间: Sat Apr 9 15:11:00 2016
之前在板上参考各位前辈心得文受益良多,也来分享一下面试经验。
背景:台北石牌生物相关研究所毕,去年10月退伍,认真找工作4个月,投快200职缺,有
面试机会7间。
一开始锁定找CRA工作,投一轮完全没消息,到后来临床相关的职缺都投,终于在年前有
了3个面试机会。
1.松山L外商 临床送审职缺
一面流程先考个英文,之后由两位主管面试、通过后有二面。
英文50题,20分钟,里面有单字,逻辑,数学等类型的考题,单字不会直接用猜的,主攻
数学跟逻辑,做到第33题被收走。面试先自介一下,就从大学的社团经历开始问起,每回
答完一句后会从你回答的内容再接着问下去,问得很细,就是要问到那个点,了解你是甚
么个性、有什么样的特质的人。其他基本题对临床产业了解?对职务工作之了解?临床的
问题可能是因为我完全没有工作经验,所以没问到太多,但之前有先透过担任CRA的朋友
恶补一番,问题都还答的出来,后来有提到送审工作性质是偏paper work,偶尔会去site
拜访,平常忙的时候需要加班。
X
2.Q开头CRO – CRA储备人员
先phone interview、第二关考英文、第三关面试。
第一次接到电话面试,很紧张,不过人资会和缓的安抚您的情绪让你继续往下说,一样自
介,基本题,后来就用英文来对答,碰到最大挫折、如何解决等等问题,一挂上电话就先
打给一同努力找工作的朋友叫他赶快来投。第二关是到公司考英文,就只有考英文没有面
试,约莫十来位考生,英文考两大题,只能说语言这种东西是要累积的。根据有效情报粗
估大概是50-60位来考英文,最后会取5.6位。
X 英文没过
3.一中街旁边那间 CTA职缺
三位临床中心人员来面试,一位貌似主任,就从研究经历开始问起,有问说为何不继续走
研究路线,要走临床?回答之前做cancer抗药研究,知道很多人苦于疾病…后来又问了很
多遍,非常想了解我的动机,觉得我动机太过薄弱。工作除了临床送审外,也会支援从临
床试验开始到结束,以及一些行政工作,面试官看了我稍微美编的履历,提到PS再练一练
,可以协助文书工作。本来以为应该稳稳会上,后来想想是自己的回答太过白目。
X
年前只有这三个面试机会,了解到社会是现实的,评估完自己学历志向,开始投所有生物
相关的职缺。
4.东区共X制药公司 做实验的
新成立的公司,积极发展中,工作内容就像研究助理,做cell culture、functional
assay等,临床产业在每个实验过程都要写很严谨的报告,另外还要负责文件撰写等工作
,实验室在某学校。面试过程需要用10分钟简报介绍你自己。
X
5.淡水P药厂 行销助理
面试一关,人资+主管,因为实在没什么行销方面的优势,只好把先前有做过的一个行销
project拿来讲,再强调自己有的研究背景,但实际讲起来还是感觉弱弱的。工作内容主
要是协助行销、填表等等杂事,也可参与讨论会议,可窥见药厂行销作业之模式。人资一
直想了解为什么想来做行销之工作?生涯规划为?答的不是很好。后来提问时有问到面试
是否有需要改进之处,人资回答其实面试就是据实回答,没有所谓好不好的问题。
X
6.汐止 某生技公司
O,暂略。
7.TFDA某组 职物代理人
约莫六个人来面试,先作性向测试/英文,再一个一个去面试。TFDA职缺要去官网查、邮
寄履历,想来这边也是因为想走临床不得其门而入,先来历练一下,之后再找机会切入临
床产业工作,工作内容为药物广告审查、很多杂七杂八的公务,有告知要找耐操、需要加
班。
O
新鲜人找工作是一条漫长的路,本来以为十月退伍后在剪下一次头发之前就会找到,没想
到找到时已经是三月了,建议多找些在工作相关产业的朋友聊聊,多去面试当经验。
在药厂的朋友建议我多看点,不是只有CRA可以做,还有行销、业务、xxx specialist 等
可以去尝试;在做CRA的朋友提醒我,“你真的确定想做CRA?会很操很累没有自己的时间
。”“你喜欢一直出差吗?”问题是我连进去的门槛都达不到,也无法思考这个问题;在
DCB做实验的朋友跟我说,“现在的日子就是泡在实验中,去上班,发现下班了,然后眨
个眼又要过周末了。”
感谢一路相助的贵人,找工作只是一个过程,开始工作才是真正的挑战,多试多失败几次
就会懂了。
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