※ 引述《KIDDLEE (KIDD)》之铭言：
: 大家好
: 新工作才到职三天 前两天被抓去做别的事情
: 第三天终于开始负责自己的工作，带我的同事说叫我要主动点 ....
: 然后一直跟我说有问题要问 有问题要问 有问题要问 有问题要问
: 同事:你都没有问题要问喔 ? 我: 我想想.... (我其实被他问到...想不出问题)
: 我就在想 ......扣掉前两天
: 我也才开始第一天开始做自己的工作......我真的想不出那么多问题可以问阿 !!!!
: 大家有被说过要主动点吗 ? 到底是要主动什么 ? 感谢
先回答你的问题，本人有过!
主动就是一种态度，一个很主观的东西，一个人治下的产物，没有KPI，没有平衡计分卡
，他觉得是就是的产物。
应该这么说吧，其实找一份工作其实不难，有时候往往称个一年两年就是老鸟了，跟你说
硬撑两年ok吗? 你当初面试或是回家考虑后一定都是，可以阿，我很耐操der。
但是，一进来被电了后，就开始胡思乱想了。
我想说的是，重点不是你现在被怎么对待，而是你以后想怎么对待人，怎么管理面对新进
员工，可能你的下属，你希望他们觉得你是什么样的人。
用你的主题来比喻好了:
今天你是要当个每次有新人进来，就开始考验三从四德，态度挂嘴边，却不尊重别人，要
别人积极，自己却很机掰的小主管。
还是觉得换我坐这个位置，就不一样了，以往那种倚老卖老的事，就从我之后过去了，
我是主管，我可以改变这些事，不过就是处事态度罢了。
第一种人，当他开始骂你态度有问题时，其实比较资深的员工，心里觉得:又来了，被骂
的人好虽，不敢点名主管，只是想日子好过，但其实酸在心理，他说你态度有问题??
每个人都被说过啦，管他去死。
但，如果你是第二种的主管，被你说态度有问题的人，那他也差不多该滚了，因为大家
其实是欣赏你这主管的。
我只能说，这句我曾经再说过的话:现在的八年级生，你只能用实力让他闭嘴，用权势?!
我跟你讲，他就离职给你看，我不会说他们草莓，南橘北枳，是这个主管，让这片土地
废了，这位新人也许转个弯，就去其他更好的公司了，你就继续当你的主管吧。
这种人通常都觉得，为什么每次都非得要我骂人，妳们都不能好好做吗?其实真正的原因
是，你都不肯把话好好说，长的人模人样却说不出人话，正常人当然听不懂。
说了这些，只是想让你对自己有些期许，我也后要当哪种人，你在这行业才有目标跟愿景
，我想前任贪污，你会说我这届不会，前任态度机歪，你敢说:从我开始不会吗?
想清楚了，其实你就懂什么是态度积极了!!!
谢谢^^