事情是这样的，我之前面试了一间公司A
第一次面试就是直接跟该单位的最高主管面试，面试完后一直没下文
但另一家面试B的offer下来了,因为比较喜欢A就厚著脸皮寄信问了那位主管面试的结果，
心想着：“就算不录取我，也让我痛快吧！”
没想到主管回复我，要请我去跟人资主管面试，这是我第一次先跟部门主管面试后才跟人
资部面试@@
有几个问题想请教大家
1、之前主管也把福利那些讲的很清楚了，和人资主管面试时该如何提问比较好？
2、人事主管是否也有用人的决定权？
谢谢耐心阅读

人资在国外通常是有权力的 台湾比较不重视才会说人事

人资就谈钱的阿

部分公司主管决定了会请你和人资面试，谈薪水和到职日

前公司(外商)HR有决定用人的权利，而且权利很大