早上刚面试完松山机场升恒昌餐饮人员，
因板上查无相关资料，快速分享一下
手机排版，伤眼请见谅～
升恒昌：内湖总公司面试，门口警卫接待都很有礼貌，上楼后被人资带到小房间写基本资料。同时还有另外三人，但大家面试职务都不同，有营业员、总务等等。
写完资料会再发小测验，其他人似乎都是问答题，因我是餐饮人员还有考几题餐饮相关的是非选择题。
像是餐桌摆设是否没有水杯及葡萄酒杯、餐具是由内向外由上到下...之类的
然后有英文日文的句子小测验，机场常用的到语句翻成中文，有选项可选，反正会的就写不会空白也没关系，进去会有语言课程的样子。
重要的是职务说明部分 早班会是am5:00开始，一天九小时，晚上到22:00要轮班，月休九到十天，
试用期本薪20100<<<<<<<
加奖金津贴第一个月大概24k(个人估计
福利我看该有的都有就是薪水我实在过不去XD
后来主管一对一面试我就有提问，大致上是说过试用期后一个月可领到三万，有时要配合班机延误加班，春节台风都正常营业，补加班费。不可调点，在松山
然后又问升迁管道，面试主管微笑说：我们公司升迁管道非常畅通XD
因去面试之前我也有找过相关资料，感觉离职率颇高？所以很畅通？
主管会比较在意的是能不能接受轮班，基本松机日本客较多，语言要稍微可交流，会问你如果旅客抱怨餐点等太久你会怎么回应，发现餐点有头发会怎么回应，本身做过美式餐厅跟服务业，轮班跟客诉问题都答得蛮流畅的，之后没问题就谢谢等人资通知。
结果：4/15前通知 觉得缺人的话应该是稳上（？
4/6去面试了全家的餐饮储备干部
面试地点在中山北路靠近双连站，到了之后有小主管带到小会议室写个人资料跟测验。
有6题问答题跟30题左右的智力测验，
问答题大概像如果工作上有压力如何排解、最近看到什么新闻印象深刻、在工作生活上有使用什么小创意...之类
大约40分钟后被带到大会议室，跟另一位同样来面试的女生一起听小主管介绍公司跟职务（他讲话超级快像补教老师）
全家餐饮储备干部录取后要跟公司签约四年（有点不确定），要配合参加全家企业大学的餐饮学院，每年十月开学，一个月找两周末，一次七小时，由外面餐饮老师上课，两年后毕业，要再到公司相关餐饮门市服务两年，中途离职违约的话要付类似培训讲师费，一年约一万五按比例算。
介绍完换大主管同时面试我们两人，大主管会拿着履历一直问问题，因为我都是做外场，但储干要内外场论调都要学，所以之后一定要有餐饮丙级证照，大主管就一直问我们不是餐饮出身也没证照为什么想来、做餐饮很累呀、内场有人比较注重技术balabala
当下都是有好好回应说自己会努力进修考取丙级，内心其实想说何不在征人资讯上加上一定要丙级的条件呢~~感觉大主管应是故意刁难要看临场反应，之后问了一些人生规划等等。
薪资部分前两个月算是试用期约31k
两个月后32k，企业大学开始上课后再加一到两千（这边有点忘了）
然后每年考核调薪，两年后企业大学毕业再加两千，所以差不多36k多
有丙级好像加一千，乙级加两千还是三千（忘了...）福利跟104上写的差不多，全家餐饮储备干部今年是第三届，每届差不多20～30人，有询问之前的储干现在在做什么，说做一年多目前有在做内场主任，也有跟日本师傅到日本学厨艺的...
旗下的餐饮目前是沃克牛排跟大户屋，但大户屋要展店比较缺人，新人都从大户屋开始，因配合百货商场都是一头班偏多，若有路边店就有可能是两头班，全家之后预计要引进拉面品牌，两年后毕业可配合调店，有意往大陆发展也可。
结果：当天就打电话通知录取问何时可报到还有要体检～～升恒昌还是去面试但听完打算拒绝～
个人目前28y，国立科大企管系毕，但都从事服务业，英文尚可。但真的完全没内场经验，以后可能要非常努力考丙级跟练习煮菜。
打的有点乱，有想补充或提问的就等我回家用电脑再修改跟回复，谢谢大家！