※ 引述《saucy (Elevator)》之铭言：
: 小鲁在一家公司中型公司领38k 做快1年了
: 上头有个主要负责我的主管
: 近两个多月 突然发现自己慢慢不被重用...
: 例如说，
: 1.
: 他突然叫我把一份业务交给业助，当下有点愣住
: 主管说也要让业助学点东西，不然他什么都不懂也不好。
: 这份业务交出去，我就等于没事做(在公司就跟工读生一样= =a)
: 2.
: 已经长时间 主管都不会找我
: (有啦，被叫去扫描影印跑腿 这种十分钟的差事)
: 这点比较夸张，闲到我已经戴起耳机 唸英文念三周了...
: 然后下周主管要出差两周，也没交代任何事情下来
: 所以准备再闲两周
: 3.
: 文件请我转交，都会密封
: 我猜是怕我偷看内容，但公司部门就这几个
: 应该也晓得，我若想知道内容也是有管道
: 封起来交给我的观感很奇妙
: 连收件单位小妹都讶异这种文件干嘛封订起来
: 种种诸如此类的事
: 害我常常都在想 有哪个细节惹他不高兴吗?
: 跟别的部门主管聊天被遇到? 还是哪个案子有纰漏?
: 不过都是推测，也不晓得要不要敲门一次问清楚我到底怎么了?
: 大家有碰过这种情况吗...
如果你的例行业务量被移出/交接
而且闲置时间太长
可能自己要注意一下
这种状况一般是架空或是冰冻
看一下公司营运状况
营业是不是还算理想,有没有cost down/人力冻结迹象
如果有 自己要小心一点
大概有几种可能:
1.他要弄掉你,先把你架空
2.公司要裁员
3.你威胁到他
4.你想太多....
但如果有这种情况
你应该自己积极找事作
不是闲在自己位置听英文读书
如果他借题发挥
叫你把工作情况报给他听
你说不出来
摆明你是冗员