也来分享一下敝人的浅见
说真的工作上，真的有很多的杂事，比方说:打洞,归档,寄信....真的很多，有时后光做
这些事，正事都没做到什么，但是但是，这都是很必要也很重要的事情，尽管他是杂事，
在没有工读生时，我有时候也会请新进的同事帮忙，但还是很对他不好意思，因为这
并不能让他学到什么，其实我蛮愧疚的，(但是有些正事真的只有我可以做阿，真的不是
不给你)
曾经也有同事跟我说:你干嘛愧疚，他做做杂事，就可以赚一天薪水了，超爽好吗!
我只能说，每个人的想法不同。
在我的观念中，你如果杂事做的很快到几乎没有事了，我真的会给你一些正事做，当然
我会先教你怎么用，算是对你高效率杂事的报酬，当然如果你想要休息，我也没意见，
提早下班也ok，事情做完了，why not?
其实有用过工读生后，真的常常会想，现在不是暑(寒)假吗?!为什么不征几位?但是
凭良心讲，指是要别人来做做这些杂事，然后就没了，是我，我不做，没意思阿，学不到
东西，所以我也建议过公司，让工读生可以做一些正职的事，挑学校好一点的，教他们
如何办事，如果寒假ok，可以一路延到228，看他选课的情形，如果他愿意，就长期工读
。
有，后来公司有采用，也很顺利的从大约十几人中，成功留住两三位，成为长期工读，
而且运气很好，台政东吴，他们真的很强，我敢说我在他门这年纪，没这么厉害，有时
后我也会多教一些，让他们多做一些事，他们其实很愿意的，我不敢说这其实才是他们
的目的XD...但其实还蛮顺手的，后来也请他们介绍学弟妹来。
我从不让他们加班，但是有时候做不完时，就会看他们得意愿，加班费是一定给的，也没
多少...其实它们也都做到一个段落，就会自行闪人....好啦，其实我也会赶他们走，
工读生加什么班?!!
说真的啦，我觉得身为主管，最爽的的一句话就是:下班，如果能在法定下班时间前说，
更爽。可惜很多时候事与愿违。
学东西，对很多人来说，其实比钱更重要，这是我的观念，我也觉得其实现在的八年级，
还蛮吃这套的，想赢得他们的尊敬，就要有电报他们的实力，而不是出一张嘴，公司
有了好口碑，再透过学弟妹的方式介绍，其实相对容易。
我记得HR有跟我说过，最早的工读生是领时薪，那时候我管他们时，我都说可以临时请假
，但要知会我，不来就没钱，后来因为加班费的关系，就改成月新，那时候我就改成，
不能临时请假，但可以排"始给久"给我跟我说你暑假哪几天想出去玩，工读生，玩还是
很重要的。
时代是变了，人也变了，如果惟一不变的事自己，那其实很可悲，当初我当工读生时，
我受到的对待不是像我这样对人的，我只是觉得过去的就过去了，能改变的人，才能
快乐的活下去。