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产业 光电产业 金融银行业
久X光电(B2B) 远X商银(B2C)
规模 上市柜公司 国内知名银行
600多人 几千人
职称 外派业务员 消金业务员
地点 需外派到强国江苏 离家骑车20分钟
休假 周休二日 周休二日
一年五张来回机票 见红就休
待遇 42K 包吃住享劳健保 32.4K 享劳健保
试用期3个月后调薪
年终 据说是看绩效 看绩效
至少有2个月
职务内容 据说是拜访各手机 一般信用贷款
组装厂，推销自家的
手机 笔电 的镜头
因为小鲁是算刚出社会一年的社会新鲜人，待业了3个月左右
最近开始寻找工作，前一份工作也是消金业务，很荣幸今天国内的
上市柜公司面试，一开始小有紧张，一开始去公司事先写资料，性向测验
期间没跟人资见过面，直接跟主管面试，面试时间颇长，但大多是问之前的
工作状况，但他们最主要是需要外派的业务，让我感觉能接受去强国的录取率就
50%了，不知道是不是想歪了，于是在面试期间有询问为什么决定用我，他只说
他已经把面试人员的履历看完了，直接履历挑几个她觉得OK的来面试，让我笑了一下。
待遇的部分一年五张来回机票，包吃住交通等，三个月后调薪，面试主管并
没有画大饼，又是上市柜公司，让我觉得他们说的可信度很高，但两周后准备要飞过去
了，让我有点胆怯，之后只要有问订的接单跟开案都会陆续调薪，老板说他很
敢给薪水，也不怕我提调薪，但前提自己的能力到哪自己知道，听他说两年内如
果我表现好可以破百不是问题，但是想到去大陆外派底薪才42K，令我犹豫。
B公司则是比较属于熟悉产业，工作性质也单纯，但看似发展跟领高薪的机会比较低
也是板上所说的免洗职缺?
想请问版上的强者们，可以给小弟一些建议与思考的方向。
第一次发文 排版有点乱请见谅。
感恩