你真的把现在的年轻人都当阿呆耶XD
现在年轻人聪明的人一看就知道这免洗缺
或许是真的很好赚，没干嘛就赚23K
但现在的年轻人重点是你要教他东西
他觉得工作能让他成长，他才会想待着
哪怕你叫他在那边卖饮料，也是有很多可以学的
重点是你面试的过程的态度
有没有让这些年轻人觉得你们公司很重视这个职位
很多一付摆着我有钱员工就要听我的~
有钱就是大爷的那种台湾老传统观念
老板最大，大家都要拍他马屁
现在这套行不通了
现在是一个资方必须检讨自己的年代
你才能吸到更好的人才，公司里面都是五年以上的老员工
表示流动率低，流动率低不代表公司好
流动率低通常代表薪水还过得去，我去外面也找不到更好的
也代表公司的操度普普，不是特别操
福利 薪水都还可以=/=这公司很好
台GG福利薪水都很高 但因为要轮班且不能带智慧手机等条件
工作内容比较偏无聊
也让流动率一直都维持在一个地方
但他还是一间很好的公司，只是工作内容比较没那么有趣
只能说创造好的工作环境
然后公司知名会比较重要
君不见一堆人拼命往王品挤
不过现在听说比较臭
没那么多人去惹
呵呵
另外分享找工读生比较适合的履历
1.最好找单亲家庭(吃过比较多苦，抗压性较高)
2.离工作地点近(回家比较方便，去上班也方便，比较待得住)
3.工作时间要调整弹性点
(看起来是想用工读取代免洗，生意好就可以叫他滚，可以找夜间部学生，
多一点全勤等奖金)
4.要有可以学的内容提供(文书处理，软件操作，邮局寄件，会计帐务等)
有一些他们不会的作为教育训练会提高诱因
等于边工作又有学习到东西
※ 引述《makiloveu (牛儿)》之铭言：
: 最近因为公司再找工读生一职
: 让我有很多感慨...
: 首先就是爽约比来面试的人还多!
: 所有没来面试的人当中,只有一位有提前告知
: 再来是有一次面试官在面试工读生
: 那位面试者在面试官前直接接起手机就算了
: 还一直问头的人说
: 你觉得我可以问这个问题吗?你觉得我要现在问吗?等等之类的= =...
: 可能时代真的不一样了,现在小孩太有想法
: 以前我自己在银行当工读生薪水才1万8
: 现在公司开的薪水多了至少5千
: 但是很多人嫌低阿...
: 这是我们公司10年内才第三次征工读生
: 之前的平均都做了4年之上
: 反正到目前为止找了1个月还找不到人= =
: 原来工读生这么难找
: 我很好奇,现在外面工读生薪水到底有多高@@