今年1/1离职，预计过年前先休息，从年后开始找工作，
找的都是高雄/吧台/外场 服务业的工作，
本身非本科系毕业，又不年轻，所以满难找的，今天终于录取
做了一些纪录与小小心得，供大家参考
从2/15开始投第一份履历，到3/20日，找工作期间约1个月多
共投了31家→店家已读20未读11→约面试7家→录取1家
心得
1.每天上人力银行，那些公司天天征人却又未读，都是打广告的。
每天打开又是这些老面孔，只能求求菩萨保佑，明天会有新的店家出现。
2.已读的店家，大部分隔几天就会约面试，但是过一个礼拜后才通知面试的也有。
3.碰过一个超恶劣的，约了时间填完资料，然后柜台人员通知说有人来面试，
就有一个人走出来说我们店长不在，再给你打电话约时间吧，我说这礼拜，他说好。
从此就没回音了，根本就是骗人，约好面试怎会不在，
就算临时有事也应该会安排其他人代为处理吧，一点都不尊重面试者，
就算再打电话来我也不会去了，我当下的想法是这样。
4.面试大部分问你为什么会离职、介绍你自己、讲一些公司福利制度，
有些叫你拉一杯咖啡，过程5到10分钟搞定，不管过程聊的好或不好，
走出店家时心里都有个底了，跟你说再通知就是没录取，也不用多想，继续投履历吧。
5.待业在家很不好受，毕竟又不是刚出社会的新鲜人，常会受到长辈的压力
问什么时候找工作阿、有没有再找阿、你一点都不积极、应该很好找吧，
我也不能说什么，毕竟也是关心，不然又要吵架，
我是觉得长辈的思想还是停留在他们那一代的观念，挨家挨户的找，
他们根本不知道现在用网络找，看我整天在家用电脑好像很闲，
也不知道现在大家平均找工作是多久，他们觉得两三个礼拜就很久了，
我上网看过一些人的分享，待业三五个月的都有，
可能他们觉得我从1月到现在三个月很久吧。还是要修身养性，不要起冲突。
6.最后，有个主管跟我说，来他这边应征的人有两种，一是找工作的，一是学功夫的，
这两种人他不会用。我的见解是，没错阿，找工作的原因这两种一定是最大比例的，
找工作的骑驴找马，学功夫的学完跳槽，为的都是让自己生活更好。
没有是非对错，人本来就是追求自己的利益，立场不同，想法也不同，
公司需要什么人，就录取什么样的人。