我是惯主管 我可以跟你说我为什么要这样做 毫不保留的真心话
※ 引述《annie0989712 (安relax**@(^~<)@**)》之铭言：
: 之前待的公司属于传统产业，我们部门里面总共就3个人
: 主管跟我还有另外一位刚进来的新人，
我公司这么小 好不容易卡到一个惯主管的缺了
我会好好卡住这个位置
: 在我还是新人时期难免有些问题，问我主管，他只会回我啊是不会自己想吗?
没错 因为我懒得教 最好下属是什么都不用教 自己就会最好
用这种态度 可以逼你自己很快学会
: 等我真正下了决定，要怎么处理时，他看到就会说你怎么这样处理==
所以很矛盾 阿你就处理错了阿 怎么会这样做
最好偶尔出个小包 我还可以骂给大老板看 说新人就是不行 还是要我这老屁股来
还有传产的人不可以教太快 教太多 因为产业的Know How没什么
只是屁股坐比较久 刚好有幸卡到惯主管的位置而已 一下讲破教会你我就不值钱了
下属不可以太强 刚刚好就好了 教太多 太强会威胁到我
: 每次主管工作出包时，就会写信给我交代一下
: 人就给我请假回家，跟我说他要休假==
: 结果面对大主管的炮火都是我，也不见我主管对我有任何意丝丝歉意
阿我就卡到主管了阿 姜是老的辣 能躲当然要躲
找人帮我挡砲火替死
: 看到这段影片 https://goo.gl/JNKhTk
: 我的感触颇深
: 有遇到好的人带真的是很好
这影片我看了 真的是有这种好公司啦
但公司要够大 而且制度要够好 你的惯主管有一直往上爬的机会
他才不会怕你取代他 不然公司这么小 年纪又有了 好不容易卡到惯主管的缺
薪水好不容易多一点 出去工作没这么容易换
: 最重要的是，从我进入公司到我离职起码有1年半，
: 我的薪水一直都是试用期薪水，我也曾写信问过我主管为何不帮我送签呈调薪
: 他只给我说一句你在面对客户的时候稍嫌不足==
这么做是有原因的 因为部门这么小 我出去不好换工作
我在这里卡到惯主管的缺 一定要卡紧 我怕下属取代我 所以要维持下属的免洗性
只给他做些免洗的事情 重要的是情握在自己手上不放出去
还有不帮他加薪 人到时后自己会跑 再换下一个新人进来
这样下属就永远不会取代我了 才能稳坐惯主管的位置
: 我觉得我可以在那间公司待这么久简直就像被下了符一样
: 后来决定离到现在找到新工作，我都觉得新工作就像天堂一样
: 起码问主管问题他会回答我、教我，而不是回我一句自己想
: 只有经历过错(ㄉ一ˋ)折(ㄩˋ)才会迎来成(ㄊㄧㄢ )功(ㄊㄤˊ)
: 大家共勉之
惯主管的真心话 参考一下吧