总经理平常不会管那么细
处长又是新人
我工作也几年了
一些权谋也看过
但因我是最近调来这部门的
职阶较其他同事高
但经理对待其他人明显较多互动
例如其他人加班，就会慰问，说要请吃饭等
交代工作事项时会略过我
我负责的业务他不太懂
但我都会尽量跟他讨论(尊敬主管这方面我自认没失礼...)
加班、甚至办活动代垫些小费用我也没少
但被刻意略过的感觉真不好......
※ 引述《mrforget (财去人安乐)》之铭言：
: 你不必想太多啦，总经理跟处长又不是笨蛋，
: 处长看到经理捉刀跟某甲加班，就大概知道主要是经理出嘴，某甲动手，
: 基层做做人情给经理，意思意思一下，
: 这样经理红了，经理通常也会先想到你，拉拔你。
: 不拉你，你就能准备离职了。
: 出社会跟当兵差不多啦，不过出社会要更会想，更会权谋。
: ※ 引述《honda4 (HONDA)》之铭言：
: : 话说某天总经理交代我们部门：“明早交个提案出来”
: : 我接下了这工作
: : 加班完成要交的作业
: : 交件前
: : 我给经理看了一下
: : 但因他只稍微看了一下，修改了两"句"
: : 隔天早会
: : 总经理：“某处，你们这提案写得很好，很完整，是谁写的?”
: : 经理：“我们昨晚部门赶工的....(刻意不提人名)”
: : 会后步出会议室，处长问：“这资料谁写的？”
: : 经理：“报告长官，这由我"捉刀"，跟某甲(在下我)昨晚加班写的....”
: : 明明整篇都在下我准备的
: : (会后经理还来跟我拿报告，问：“你前面写了啥.....?”)
: : 被刻意略过的感觉真不好......