[讨论] 被资遣下一份工作如何面试

楼主: ddeok (ddeok)   2015-10-13 17:32:37
请问有被资遣过的人~找工作时~若是有被资遣的记录~
如何在找寻下一份工作时交代之前被资遣的原因?
如果资遣原因是~不适任~但如果说这原因~应该就不会有办法找到下一份工作了 ?
都是怎么找下一份工作面试与说明原因?如果是不适任
作者: rabbit829 (猜不透)   2015-10-13 17:42:00
看到职多久啊?不到3个月就别写不就行了,说在找工作,如果超过3个月,需要这份工作当年资,就说人力缩编,不需要就说在准备考公职
作者: Penny4321   2015-10-13 18:27:00
说你觉得薪水太低 自己离职 面试没有在说真话的
作者: sony0955 (索尼亚)   2015-10-13 18:47:00
我是四个月被遣散 顺利找到工作。原因 组织缩编~
楼主: ddeok (ddeok)   2015-10-13 18:56:00
如果就说不适任呢?然后找不相关的工作
作者: Sanyan305sy   2015-10-13 19:11:00
你自己不是有答案了?
作者: shadow0828 (Vugtis Of Shadow)   2015-10-13 20:05:00
业务紧缩 调动五原则拒绝都是可行法
作者: george31708 (冲阿~~~)   2015-10-13 21:08:00
没有人会说自己不适任
楼主: ddeok (ddeok)   2015-10-13 21:16:00
我没答案啊,,,为何会说我有答案什么是五原则
作者: doris1016 (~DoR!$~)   2015-10-13 21:28:00
组织调整 部门裁撤
作者: sugar327 (理想人生)   2015-10-13 21:57:00
为什么你要这么诚实讲被资遣
作者: amudi (阿姆迪)   2015-10-13 22:32:00
五原则就刚好我上周二所遇到的例如当初谈好的工作内容 却那天跟你说明的工作内容往后所条动的内容两者不一样 劳方有权可拒绝并且发现的隔日起30天内要主动终止契约并讨资遣及证明
作者: Ldonna (辣味甜甜圈)   2015-10-13 22:59:00
我准备说,公司文化不合
楼主: ddeok (ddeok)   2015-10-13 23:17:00
会问怎样的文化不何,请举例
作者: cheertolife (emilyy)   2015-10-14 00:05:00
不要说你被资遣 就说想要尝试别的工作职位 但在原公司没这个机会发展 所以换工作
楼主: ddeok (ddeok)   2015-10-14 00:31:00
但找的工作又差不多怎么说
作者: qazdrfv (Chen)   2015-10-14 12:19:00
不会知道,除非他直接打去妳前公司征信妳
楼主: ddeok (ddeok)   2015-10-14 12:51:00
那可以说一下怎么说吗
作者: smartwife (简单的幸福)   2015-10-14 15:45:00
应该看你上一份工作待多久, 还有之前其他的工作年资和性质, 这样比较好帮忙想说词吧...
楼主: ddeok (ddeok)   2015-10-14 22:05:00
如果都待几个月或一年短的怎么说

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com