各位乡民安安，早上好
小鲁妹我睡不着
既然睡不着就来说说这几个月以来的心酸史，讨个拍拍
本来有点犹豫要不要发八卦版
但想想这跟老板跟薪水比较有关就还是贴这了
如果大家觉得这算有挂，也欢迎搬运
先说说鲁妹我的学历
台中鸡爪冻很有名的老牌私立前段工程类科系肄业
因为兴趣不合，还有些生理因素没继续唸
但我英文底子还不算太差
大学英文因为免修有点久没碰了
多益裸考有个680认真唸一下应该七百多八百没问题
当时，亲戚告诉我，劳动部的明X高徒计划
说里面有很多职类可以选，学个手艺好像也不赖。
看计划的内容是每月受训时数100小时以上，上限符合劳基法
每月补助师傅5000补助徒弟10000
受训拿点钱，要是下课还能打个工什么的补一下，听起来似乎还不错
等了没几天，面试了一两次这计划的师傅未果
后来某位该计画专员找上了我，问我是否在找媒合的师傅
约见面谈后，他便带我到师傅的工作室
当时面谈的是师傅和师傅的妈妈
他们说它们希望就把那边当做是正式的工作
每天12:00到工作室，晚上十点离开，每天十小时，月休四天
偶尔他们临时有事可能会临时休假
每个月多给我一万块
（所以我拿到的钱加上政府补助总共是两万整）
我心想，好吧，虽然有点累
但可能没学历没相关经历的学徒就是这样吧？
然后，问我可不可以5/5号上工
（政府计划上是从5/20才开始受训）
我也就好傻好天真的答应了
一开始我也觉得还好，虽然真的蛮累的
但因为是自己还算有兴趣的工艺工作，时间过得蛮快
常常不小心就做到十点多快十一点
当时遇到师傅要办展，他问可不可以帮他做一些摆设用的配件
我也没什么怨言的留下来
然而，或许也是个性不合还是什么的吧
总之后来蜜月期过了以后，我请过病假回来工作会被定
吃饭一个小时被嫌吃太久
所以，后来都是吃完午餐到工作室
晚餐也只花半小时到顶多四十分钟就解决
所以实际工作时数大约是9.5小时每天
而且渐渐地，我到月底要排下个月的休假时间
我只排一两天剩余的天数，老板会要求我不可以先排事
等到他行程敲定我才能休假
有时候我会被告知隔天临时休，而假是扣我那四天的其中一天
至于连续上班十天以上更是家常便饭
期间有计划公文过来要徒弟去听讲习
老板打去问负责我case的专员问能不能不去
因为我‘这个月的假已经休完了，要扣下个月的假有点太可怜’
我的工作内容包括锻敲、锯工、剉工、焊接、抛光、饰品保养这类基本金工技法
还有要负责银饰品制做体验课的教学
当然，不免俗的要帮老板买便当跟打扫工作室
每个月大扫除每周小扫除每天要拖地
好吧，做为一个小学徒，一切的辛苦莫过于等待出师熬出头那天
9/27中秋节，老板临时说不用去
本来还有点小确幸想说终于又多一天假
我台风天9/28早上，收到一通line
大意上老板说我态度不佳，工艺又没进步
所以我的训练天数只到9/26
当时我真的傻住了
本来我还在担心晚上停班停课下午没停要不要去工作的
居然赫然发现我在两天前被fire了
过了几天，老板跟专员要我去工作室签约退训
顺便送九月份的补助款请款资料
当时我因为重感冒，找了我男友陪同我去
或许也出于护我心切吧
男友问了一下关于我上工时（5/5-5/20）这几天的劳健保归属
突然，我老板跟老板他妈就开始发飙叫嚣了
开始说，这不是劳雇关系，打从一开始就是训练而已
‘是她自愿要来的，没有劳健保’
因为发薪日是10日，所以当我们问起从9/10到9/26的薪水时
老板、老板他妈、负责计划的专员，一起对我大叫
‘那是另外给你的，本来你根本没钱拿的，不要不知足了’
（其实，我也搞不清楚应该是算9/10-26还是9/1-26，
反正总之最后我没做满一个月他们都不打算给钱就对了）
整个谈判的过程，我一直饱受精神压力
老板他妈一直很歇斯底里说我忘恩负义、非善类、过河拆桥
专员也一直跟我说为什么要搞成这样
而且，我发现退训契约的语气是‘双方合意退训’
但其实我的状况是我被老板辞退
而在内容老板辞退我的理由是
‘整理工作环境不用心、同一技法连续训练两个月无法及格’
我怎么看都还是觉得很怪异
问专员退训契约有些用词我有疑虑，希望过几天跟家人讨论过再签
结果专员一直跟我说“人都23岁了要自己负责”“这样没意义”
总之这千卢百卢之下，我还是把那份退训契约的誊本带回家了
现在，我九月份到离职前不仅没薪水，也没补助款
（专员要求我把东西补齐才帮我送件）
而我的计划合约里面，老板完全没有把我实际的工作时数报上去
也没有写他们约定要额外给我薪水的事
甚至，这过程中，我的专员还要求我低报我的工时
（实际9.5，他要求我只报8，
还要砍天数去符合劳基法，说我不这样写他会请款困难）
好吧，可能有点乱，事发到现在其实也没过很久
只是想跟各位分享一下这四个多月来的心酸史
我只是个刚离校的菜鸟，老实说蛮心累蛮难过的
有时候所谓政府计划案，不见得不会出事
也有可能遇到假职训真劳雇，诓你只签训练契约
结果又跟你挥说这不是劳雇所以什么保障都没有