之前曾经有发文过离职的问题，现在已换到新的工作将近一年！
目前这份工作 薪水还ok 福利还ok 公司不小还算知名
职务是客服…(消费者端)例假日有给假 只是需要排班，正常白天班
在今年5月份的时候，因缘际会之下有成立了新的部门
职务是厂商端的客服，固定周休
在6月时确定可以转调过去，只是时间不太确定..因为当时候人手不足。
后来大约7.8月的时候我写信询问主管有关转调的时间..
这时候已经补了蛮多新人，只是需要让他们上手，
结果..收到回复是
→转调需要任职满一年，并且新人需要适应及上手的时间…
当下，我是满生气的，因为主管在答应我可以转调时并没有告知要任职满一年，并且我也确定公司没有这项规定，除非是跨处(但没有)
也有找到公司给大家看的转调规定，确实没有!
所以我就回复了主管，大概是说当然会协助新人快速上手，并且对于主管这个回复有些失望，因为主管在我进来后，对于我表现不错曾经不止一次主动问过我是否希望未来可以至其他单位或职位……然后最后附上公司转调的规定。
有点莽撞，但是若确实有这个规定应该在一开始的时候告知不是吗…现在却拿这个来压我
后来当然是没有收到回复，也没有下文…
所以想问的是…需要再等吗 但是遥遥无期阿..
还是就换工作呢？
会想换工作是因为作业流程繁复，永远都是我们在瞎忙，最根本的问题都不解决...
(换工作不会再找客服相关)
同事也有类似被主管一延再延的类似事件(正在进行式)
先谢谢大家的意见。