※ 引述《angel98 (angel)》之铭言：
: 小妹是私立法律系毕业
: 准备一年公职
: 目前想边工作边补习准备
: 于是找补习班附近的行政助理工作
有两个关键字 1.补习班 2.补习班一定是交通极方便之处 例如台北车站
有这两个关键字 你的待遇非常合理 不做拉倒
因为工作内容看起来就很免洗 而且面试者一大堆抢破头 不怕找不到人
给22k含全勤 人很好找 完全不怕找不到人
工作内容很免洗 也不怕流动性很高
一堆人会来应征 因为交通很方便
: 目前还没有工作经验
: 开价是包含全勤22K
: 因为小妹对目前行情不是很了解
: 想请问各位大大觉得这薪水合理吗？
: （今天面试说好录取 9/7上班
合理规合理 但是你有办法拿更高 但要照我的话做
如果你应征行政助理类的工作
1.长相正不正?? 至少要有普妹 如果长相很抱歉 那以下就不适用了
2.如果有普妹以上水准 记得要打扮漂亮一点
履历请锁定科技公司、资讯电脑公司、网络公司，面试时要活泼一点
因为这些行业缺女生，长相个性都有挑的，而且会愿意给高
因为有钱 而且缺正妹调和气氛 物以稀为贵 自然会愿意给高点
但行情记得 大概24~28K 遇到运气好的 主管喜欢你 甚至给到30都有可能
如果你不投这种行业 去投女生一堆的工作 你就没有稀有性 低薪正常

普妹定义?

忠肯

板上几乎每几篇就一篇 行政 或是 助理的文章 你不做有一堆人排队 免洗到爆 这种情况不用期待有高薪啦

感谢雷大建议

我也觉得是车站附近，那里最不缺免洗新鲜人，其他地区的薪水会高一点，不过没经验的行政助理现在基本就24～26k之间，少部分有28k

我是很好奇原原po干嘛一定要挑补习班附近的公司

我知道其他区比较高 可是因为补习卡下班时间 不得已才说出来和大家讨论 谢谢大家热心的回文

挑补习班附近大概是为了考公职要去补习吧可是我记得我朋友在刘*英文那栋大楼开补习班找的助理上班时间9~18周休二都还有26~28K...

可以找比较早下班的啊，万一在补习班附近的工作比较晚放人，那还不是一样？老实讲，22k我还宁可作兼职，反正行政助理的经验有跟没有都一样鸟

行政太好跳了，理工文医农来都可以做，除非是要做帐或是绩效考核KPI什么的会喜爱商管院不知道是不是太多人想进修或是准备考试，真的好多投行政喔

angel98 你实在没必要向屡屡在此板物化女性的人感谢

虽然的确是在物化 但也有某种程度的现实生活

这里有谁在物化女性？

行政算免洗职缺没错，但是只从外表来挑人一定是没遇过雷再简单的职位都是要请人来工作，做得不好人家也不会想要本篇回应要嘛是低估助理用到烂人的风险，要嘛是高估外表在求职上的影响就算这个助理只是做接电话收信接待，乱做也是有后果的，正常的公司绝对不敢只为了办公室气氛、视觉美观就用人回supereva 虽然物化这两个字被讲到烂已经快失去原意但放在这边其实满贴切的，因为这篇文应隐含认为女性在办公室是做装饰用途的概念，他的工作能力、人格特质不重要所以要打扮得漂亮活泼去缺女性的行业才有优势(薪水)但是补习班跟科技公司薪水的差异跟性别无关，是获利差别补习班薪水普遍就是低，男生去也不会比较高；科技业反之不管男性女性，起薪就是比较高啊，说是因为缺女性所以原原PO去科技业薪水才会比较高，这是因果错置的推论

你说的不太对 不是“女性”在办公室的工作能力不重要而是“行政助理”这个职缺的工作能力相对不重要 就算男生来做也一样现实生活中 当有人要应征2xk的行政助理时 到底是“行政能力很强的人”还是“相貌出众”的人容易拿到不一样的薪水呢你看看板上这“海量”的行政助理求职文 雇主在面对这些求职者时 心里有数的 这么多怎么选？

楼上算比较中肯，但是这篇文的重点是放在这些行业缺女生而不是说长得好看的人比较容易上，今天如果来的是一个讨

而且你提到正常的公司 我是有点怀疑你所谓的“正常的公司” 有多少...

喜的男生，对办公室气氛也有缓和效果啊，但就只针对女性正常的公司，就是找人家来上班是要让他做事，不是让他当花瓶给大家看着开心就好，而工作可以不做或做烂

可是没有人规定打扮漂亮就要摆烂不做事吧 做事能力短时间内不会有什么改变 但是应征时打扮得比较顺眼 会提高录取机会是各行各业都一样的事实

你可以选择不面对这类职缺爱找相貌佳女性的现实反正你也不见得会找这类工作,但硬要扣别人物化什么的帽子就还是省省吧 重视外表打扮只是提高录取率的要点之一这类职缺本来就不可能太要求专业或给你太重要的事情做

我并没有逃避，实际上的确是这样，我也刚从行政离职，但照此篇回应，长相是优于其他所有条件的，我兼做过招募，并不尽然，有人像上面说的外表亮丽，拿到考题写一写说放弃，或是写得一蹋糊涂，表现成这样，外表根本没有用处以实际谈过的经验，外表只有面试刚开始有效，笨的观念怪的无法接受指令的，谈过了就知道不可能拿到这个工作而外表普通或不佳的，在实际对谈过后表现好的，其实也不会再去注意外表是怎么回事了比起外表，行政职最重要的我认为会是社会沟通能力跟交朋友的社交能力不一样，这指的是你能否用适当的沟通

行政助理不是专业不重要，而是相对而言专业度较低一堆人能做的工作，也很难有太大的能力差别，是要请漂亮的女生，还是请个能一打二的肥宅?

方式问到你要的资讯、告诉别人他需要的资讯，而不致讲了

不讳言助理能力差实在很干谯，但也很少对工作有重大影响Y讲难听一点，某N公司请的秘书一个月35K，超过一半是花瓶

先回上面 我会选个性相处起来愉快的，肥宅不是负面条件

除了长得漂亮以外，常被同仁在问卷反映感觉不好结果老板还不是继续找长得漂亮的，履历好的有点年纪

可是会开到35K请人，我觉得不可能只找花瓶，那是25K的人

就免谈,更不用说男生我也觉得不应该只是花瓶，但事实花瓶占了相当多位置

不请男性常是默认他很快会再换而不稳定，不是不需要男性年龄因素我不确定，有些公司喜欢请工作经验少的好教，也有些希望找年纪大有经济压力的希望他做长久，不太一定花瓶一定存在，数量我不敢讲，但是让人觉得这工作只需要花瓶就好，那是不行的...

没人告诉你只要花瓶就好，只是大家默认发文的人是有能力胜任此份工作，在这样的情况下，花瓶绝对大胜獐头一直强调专业度，也改变不了这工作免洗到可怜的状况

我没有强调专业度，而是觉得这篇文章过度强调外表，而不职场的基本能力，我招募的经验是：并非人人都有基本分...^需要

原po只是找短期工作 从劳方角度来看好找就好跟从资方角度来看会有点不一样...

这篇文章重点不是外表，而是物以稀为贵，刚好在这边所谓稀是外表罢了

要比到外表，要先过基本工作能力这一关

有没有基本能力，面试的人自己最清楚，毕竟他并未表现出适任或不适任的状况

不只是物以稀为贵 是产业别影响薪水...科技业VS文教业

抱歉喔...我在台元猪屎屋工作，我家助理一个月25K好像没有比较高耶阿我家附近医院诊所也在征跟诊还有助理，一个月23~28都有

讲再多也不会改变行政助理是免洗职缺的事实，一直强调基本能力…那就像一般人有基本智力，有需要特别拿出来讲？

回S大：所以我说本文讲的外表跟稀有度不是关键啊...

22K vs 25K 就是产业别影响薪水? 这边只是单纯22K请不到

回I大：我从不否认是免洗职缺，上面就讲了

25K请人我无法判断是否是贵公司的关系，我只看过28跟30K

好吧，那讲前公司6"晶圆代工，操作员一个月28k做二休二上产线的领得和你看过的一样多，是否产业影响?Y

S大：这扯远了，本文讲的是行政助理，然后我对OP薪水不熟

那边OP工作也是免洗，有基本能力看得懂W跟M差别就可以做助理我就没问过薪水，做15年了一定跟新人有大落差最大差别大概是OP不用会讲中文吧

S大：我的核心论点是，行政助理在科技业的待遇比补教业好是因为产业不同，所以此文说因为科技业缺女性／美女所以薪水比较高的推论不成立当然科技业也可能给很低，但是往上给的空间总比补习班大

我觉得没什么物化不物化 现实就是脸>>>>能力

去某百货出差 里面的柜台很漂亮 讲话又好听在科技公司宅久了 真希望有正妹行政助理

公司柜台妹妹真的比HR、会计一些行政优

拿作业员比行政助理 够天才