想问一下各位前辈
有没有从保险公司的外勤业务转到内勤的相关经验呢？
我在保险公司外勤待了一年半
后来因为某些原因，我转换至同一家保险公司的内勤行政职
当初在人资那里面试的时候，他有说外勤年资不能并入计算，意思是我没有特休了～
我也没想太多，就说好！
最近中秋礼金要发放了，公司发了一个公告，其中有一点是：
自相关企业转任之员工，其服务于相关企业之年资得予并计！
这是不是表示我应该可以依照我之前的年资得到礼金～？
我有mail询问人资，但还没得到回复、所以想上来问问前辈们有没有相关经验，想到时候
可以有更好的论点跟人资谈～

请问当初是内部转调方式吗? 若是参考一下工作手册

照理说 同公司的话是可以继续累积的

不是照理 是依法年资要累计

刚刚人资回复我说我是外勤离职然后在内勤录取！可是当初也是他们要我要离职，不能直接转换的欸！请问是依哪一个法条？

你被耍了，公司省钱的花招，人资说不行就打去劳保局告，可能就ok了，这是有法律保障的，如果你转换工作期间没有停止工作超过一个月就是公司违法

我记得保险业的外勤是特殊的耶....所以可能因此不能转？

不用想那么多，直接问劳工局