我在一家宣称照劳基法走的媒体业工作
最近有个案子需要额外加班
不想假日加班 因为假日加班的加班费只是一比一
比平日加班1.33起跳还少(萎哉~劳基法!!!)
现在问题来了
我提前到公司上班的加班费
跟我延后下班的加班费
会是一样吗?
我总觉得公司会跟我玩文字游戏
(会计:规定就是规定 你上满八小时才有1.33!!!)
(那我提前上班怎么算?)
(会计:那就是一比一!! 除非你提前超过八个钟头上班!!!)
请问会发生这种状况吗?

因为劳基法假日加班是要补休的 但台湾雇主没给补休

提前上班是啥鬼?? 8点打卡你7点就打卡会算加班一小时?

不管上班时间前的加班或下班后的加班都叫“延时加班”，前2小时1.33