我目前的单位一共有七个人，一位主管
不过主管不爱做决定，思绪非常缓慢，常犯错被大老板念
同事间有一半都是最近一个月才到职，呆最久的大概半年而已
之前的人全都走光
我们七个人各自有负责的专项，但有些常态性的工作最近在交接
(就是除了个人负责的项目外整个单位日常的事务跟报表)
在大家都不是很想接的情况下，除了七个人轮流，还有其他更好的方式吗
(ex:一个人一个月)
主管常常会把很多事都堆到最后一刻，或是根本忘了说
我们是责任制，留下来没有加班费
没有人想天天留到八九点，重点是留了也看不出产值
整个团队气氛很不好
我是认为同事间虽然互相帮忙是应该的
但工作分配清楚非常重要 很多灰色地带大家都推来推去
在讨开会讨论时要怎么说比较好?
这东西很敏感，弄不好大家彼此有心结
还是这是避不了的呢?
(主管不会管这个 因为要也轮不到他来做 他是多一事不如少一事)