[公司] 保全公司超过基本上限工时?

楼主: dan5209   2015-08-01 12:53:30
大家好 请问有在做保全的乡民 目前保全业有适用基本工时的规范吗?
好比社区保全 月休四 一个月工时312 hr 月休六 工时288 hr,是否超时的
部分该跟公司争取加班费呢?
作者: ayaniji ( ̄▽ ̄b)   2015-08-01 12:58:00
我觉得你直接离职比较快
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2015-08-01 13:13:00
你现在知道为什么是万年屎缺了
作者: a3225737 (Hong/轟哥/Hsiaoboyo)   2015-08-01 13:21:00
血汗公司争取会有用吗= =
作者: top1683 (我鲁 故我在)   2015-08-01 13:47:00
保全工时通常都这样 社区保全通常钱最少事情多都是给老人打发时间用的
作者: a0919676956 (林柚子)   2015-08-01 14:15:00
快来顾学校
作者: Eoamberf (绿宝石)   2015-08-01 17:46:00
要看你们公司有没有跟当地县市政府申请84条之1,核备公文上面可能月时数:244、288、312, 确定是哪个时数之后,劳动部有一个公式,你要用公式去算才知道自己可不可以领加班费,跟一般的劳基法劳工不一样。更正:240小时,打太快了, 而且要看公司有没有让你们放国定假日19天,六日是否有排班出勤或调移假日。简单说,在看到个人的出勤表之前,没有人可以回答你。
作者: g8429310 (qq)   2015-08-01 20:27:00
最近劳动部不是有保全新规范了吗啊 那要明年才开始
作者: jamee (啊哈哈)   2015-08-02 00:29:00
保全工时基本是240, 但有的会跟你讲288..
作者: lance7483 (lance)   2015-08-02 19:24:00
那是因为各县市的84-1工时尚未通一,听说明年就统一288了

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