接续上一篇文
此篇是 X瞱/Axxr/皮卡丘 面试经验，一样都是未录取。
如果有一些专业部份的错误，再请不吝告知，我是外行人阿～
（之后会再补上 肉松 一样未录取）
1. X瞱
地点：中和
职缺：Customer Service Representative (营运管理师)
流程：（现场有用电脑再填一次履历，忘记有没有性向测验）
HR面谈->主管面谈
HR面试：
从履历上发问，聊得很细。
离职原因，决定打工渡假的原因，
为何想转入科技业？对于想应征职缺的期望为何？
主管面谈：
请我自我介绍，询问为何想转入科技业？清不清楚公司的业务跟在产业中的角色？
也说明了很多半导体产业的细节。
问我对于CSR的角色认定是为何？
我回答：基本上就是辅助业务一切事务，满足客人需求。
内容：
主要是订单管理、顾客关系维护等等。(sorry有点忘了)
工时／待遇：
加班非常态，顶多加班到八点，记得没错的话，没有加班费。年薪至少14个月
结果：
无声卡
心得：
CSR不是我原本想投的缺，但想去这间公司试试看。
跟主管谈完时，他一副很中意我的感觉，
很坚定的说，我请人资明天跟你谈核薪！！但……..
2. Axxr
地点：汐止
职缺：Buyer
流程：一面 性向测验->资深人员面谈+小主管面谈
两周后通知二面
二面 大主管面谈
一面 面谈：
请我中/英文自我介绍，询问为何想转入科技业？(英)
知不知道buyer是干么的？你的career plan? (英)
之前当过采购，觉得自己哪里适合？录取你的理由？
去国外打工的收获有哪些？
对于加班状况，对方回答的有点含糊，
有提到做不完可以带回家做。
由于目前新闻报导频传转型危机，股价也跌很凶，
我有问 除了新闻以外，公司有哪些在云端其他的应用，是允许透漏的。
对方有讲一个结合RFID跟云端应用在路跑上，
每一个路跑者会配戴一个手环，过程中会纪录你的位置，
所拍到的照片会透过自动辨识存到只有你可以查阅的资料夹中。
二面 面谈：
大主管一进来就说，你英文都写精通嘛，那先来一段自我介绍～
讲完以后，持续英文问答，
工厂一直催料你要怎么办？(英)
你没有科技业的经验，你的优势在哪边？(英)
科技业追求时效，你有安排空运的经验吗？(英)
后来转成中文
问我想进科技业的原因？追加对云端的了解是什么？
我回复以Ubike为例，物联网跟云端在生活上的运用，
之后会是趋势，那我会想随着这个产业一起成长。
主管听完给我的回应是，那些跟buyer没有什么关系，
那个成长是在于技术。
而且，你说的那些东西就是case study会有的。
后来我有问到该职缺在中长期的发展大概会是怎样？
主管回复，你想的太远了。
后面有分享一些他在半导体产业的心得以及科技业生态。
内容：
下采购单跟material control，依据sourcer的forecast以及
客人核可的物料送到可生产的工厂。
工时／待遇：
一定会加班，on call是常态，保障年薪14个月，月薪可有37K
结果：
无声卡
心得：
跟大主管谈完后觉得……祝福他找到更适合的人选。
3. 皮卡丘
地点：关渡
职缺：采购管理师
流程： 智力＆逻辑测验（是我踏入职场以来做过最有深度的）（有多益成绩免测英文）
资深人员面谈->小主管面谈
资深人员面谈：
介绍工作内容，带我看公司环境。
主管面谈：
主管蛮注重逻辑成绩跟英文能力
请我自我介绍并说明对于公司的了解度？
向我进一步说明产业及工作内容，
并问及你没有科技业的经验，你的优势在哪边？
内容：
统购买不了的料就是由BU的采购去买，所以要懂那些料。
工时／待遇：
不太加班，除非有con call或者急事。待遇不明。
结果：
无声卡
心得：
公司环境不错福利很好，不过这缺有点超过我能力范围，我也没有信心胜任。
想特别提，这是我工作上配合过的人帮我找的内推机会，
因为事先有再从别的朋友了解到该部门，更想要给双方一个机会认识一下哈哈，
这也是我上一篇有提到的，经营人际关系可以带来的正面效果。
虽然结果有点令人遗憾，不过我也开了眼界，对科技业更有概念囉！！
下篇待续......