最近应征上传产,一般来说劳健保依规定是要保在公司里,
但本人之前失业一阵子健保都保在公所里,不想转来转去,
所以请问各位健保一定要让公司保吗?可以跟人资说不用帮我保吗?
再来就是劳保,劳保依照规定一定要强制纳保吗?可以自愿放弃吗?
其实不太需要领什么劳退之类的...单纯想领月薪而已 因为知道
目前公司只是过渡而已..,请问大家意见 谢谢

让公司保啊，你自己保公会的话，劳健保付的保费比较贵公司帮你保的话，你只需要出一点钱，自己保要出近一半应付金额相差两倍，劳保是你上班不幸出意外可获理赔因为麻烦就放弃这么多权益(或说这么多钱)，真的好吗- -

陷公司于风险中, 这样好吗?

应该是说若不保 月薪可否高一点?当然一切要在合法之下XD

就是要给公司保，别想太多自己去保一定更贵

5人以上强制纳保，5人以下可以自己保劳健保和劳退是你的工作纪录，别傻傻的自以为赚到

你说的5人是什么意思呢= = 我就自己一个人而已啊XD

当然给公司保啊，这样你缴的保费最低耶公司规模5人以上需强制纳保5人以下，员工可自行加入公会

但我失业已经保在公所 超商缴健保789很久了XD

常识真的很重要

您别自作聪明害公司被罚...

劳退是你老了的退休金，当然是公司出@ @干嘛自己缴那么多钱，你自己付的话一个月劳健保一千多要是公司加保，看薪资级距，顶多缴个几百吧每个月可以省下好几百块，一年就省下好几千而且劳保满一年后，非自愿离职可以领失业给付金啊上班或上班途中意外也有理赔，你不保就什么都没有了

找烂公司就能达成 不过薪水应该会更低XD

请问你工作几年了..第一次觉得嘘的人中肯

居然以为劳保只跟劳退有关，傻眼...

内有隐情? 为什么要选择一个贵的付啊

你怎么会这样想呢?公司帮你保了以后，公所那边健保就自动退掉了，除非你很快又要离职，不然看不出哪里麻烦

这种要求我这辈子还第一次听到

法律规定就是一进一出，有新公司就转出加保新公司不然健保署怎么知道公司有没有漏报员工健保?你在公所保很久，跟你有没有工作有关系吗?有工作，当然就是公所转出，公司转入你如果懒，那我建议你也别去工作了，健保是义务

常识很重要

另外听说健保署会跟国税局对资料，没被查到应该没事情要是被查到公司超过5人没帮你纳保但你有帮他们工作你就知道问题会有多严重了，不要自作聪明

ㄧ般公司不敢不帮保吧

至于劳保，你不是军公教，是一般劳工就要保失业的话会一直寄国民年金缴款书给你只想领薪水麻烦去国外打黑工，薪水更高更赚

为什么你会有这样的观念呢？非常不理解。

真是奇文...

看看劳基法再来问问题吧...........