鉴于在版上得到许多资讯鼓励及启发，也想分享一下个人经验，
希望能有小小的参考价值。
第一次发文，所以抄袭了一下前人的格式，请多包涵。
背景：75年次、国立大学商科学士
语文能力：多益850、口说可清楚表达自己想法但离母语人士还很远～
经历：半年海外打工
工作经验：三年多国贸领域经验 (fwd+采购）
目标： 大公司 采购或国外业务
待业时间：三个月
此篇包含志X（PCB厂）/特别有力/动物运动品牌 面试经验，但都是未录取。
公司名称不便直接写出来，因为我怕事，哈哈。
（之后会再补上肉松/皮卡丘/Axxr/X瞱 一样未录取）
最后是我的心得。
1.志X
地点：林口
职缺：国外采购专员
流程：HR面谈->两位主管面谈
HR面试：
从履历上发问，几乎每一行都有聊到。离职原因，打工渡假的感想，
是否有进修意愿，等等。
主管面谈：
人资离开后有留一封英文邮件给我看，主管进来以后有问邮件内容（大略的英翻中）
介绍工作内容，对我的工作内容很感兴趣（当时仍在职），结束前有希望我找一天
时间提前去交接，但我没有答应。
内容：
该部门缺一个外语能力比较好的人负责采买较普遍性的物料与接待外宾。
工时／待遇：
忘记上下班时间，不过很难加班，有加班费。
结果：
无声卡
心得：
人资面谈时蛮专业的，工作环境普通，月薪应不至于太差。
2.特别有力
地点：内湖
职缺：国外采购
流程：性向/智力测验->HR面谈
HR面试：
就履历很详细的发问，包含转职原因，想找怎样的工作，前份工作的薪资结构等等。
主管面谈：
没到这关。
内容：
比较偏向产品企划加采购，主要要搜寻适合在门市贩售的商品推销给内部营业单位。
工时／待遇：
感觉要加班。保障年薪13个月，绩效最多2个月。
结果：
感谢卡一张。
心得：
面试等原本约我的人资等了快半个小时，其实有点不高兴，
后来是另外一位人资和我进行面谈。
待遇与我的理想有点差距。
3.动物运动品牌
地点：内湖
职缺：Executive, Purchasing
流程：Excel（vlookup)跟英文测验（拟一封英文信跟英翻中）->
HR->两位主管面谈
HR面试：
就履历简单问了一下。
主管面谈：
聊转职原因，对跨产业的工作经历让他感觉稳定性不高，
我有说虽然感觉产业差很多，其实在国贸领域里是相关的，但没有成功说服对方。
大主管一直问我这份工作对你来说会不会太简单了。
内容：
基本上流程是找经销商跟直营门市的人来看新年度的商品决定下单数量，
再和一个agent确认出货事宜或是大货瑕疵，追踪大货直到到店。
也需要买标因应台湾市场销售用。
工时／待遇：以不加班为原则。福利待遇都没提到，很神秘。
结果：
感谢卡一张。
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4.得到offer的公司
职缺：国外业务
流程：国贸知识+英文测验（拟一封英文信跟英翻中）->主管面谈->HR面谈
HR面试：介绍公司文化、薪资福利、未来展望。
主管面谈：介绍工作内容跟了解我的工作经历;过程中我一直明示主管我是team player、
外语能力无虞以及非常棒的学习能力。
内容：维护型业务
工时／待遇：不太加班，月薪多前职2K
结果：结为连理
这段工作转换期间的感想：
1.骑着驴再找马，卡轻松
若非不得已还是找到新伯乐再离职，不然每个月帐单一直来，的确造成不小心里压力。
2.多多经营人脉关系，不管是职场上的前辈、客户、同事或是进修时的同学
和你想要亲近的人建立好的互动，有时可以得到很棒的资讯甚至是内推的机会。
我在面试几间公司时，刚好有认识的人能够提供比较深层的看法。
虽然我还是没被录取啦...不过心里有比较踏实是真的。
3.充实自己
我个人是以每半年为一个阶段学新的事情，例如语言、产业实务、国贸的课程。
如果你在工作上，在某个领域有危机感或者有“可是我不会”的状况发生，
那就把他学起来。
如果没有，那就找到一个自己喜欢的兴趣，至少是一个长期投入某件事情的态度，
自己做起来也是欢喜受。
4.多和别人聊聊自己想要做的工作、对未来的期望
有时候在和别人表达自己的想法的时候，你在当中也会慢慢厘清自己实际想要的未来，
或者是对于工作性质、环境、条件的取舍和妥协度。
尤其是跟"已经做你想要做的工作的人"，你会明白你可以胜任及无法胜任的部份在哪里。
认清事实也是重要的。
不知道我的分享是否有帮助，欢迎大家一起讨论或是站内信给我。
感谢这个版，在我有点失志的时候感觉不孤单。
也谢谢天助人助自助。
祝福大家也能找到自己喜欢的工作～