看到板上一些资遣相关问题
我也有一些问题想先问著以备不时之需
第一就是录取后要缴的体检资料表和保证书
因为我们公司竟然说要过三个月后才补助体检费用
所以我干脆拖过了三个月才去做体检
但人事完全没跟我要这份资料！
当时还是因为准备提试用期调薪才跑去做的
既然公司没要，想说如果没有影响我未来的权益的话，我也不想缴报告
未来如果有什么劳资争议时，这会成为什么弱点吗？
第二就是保证书
公司需要两位亲友保证
我的职务是业务
一开始也很急忙的就给亲友签了
结果人事也没跟我要
同上面问题，这会不会成为我的什么缺失或不足？
因为我同事竟然跟我说，这样他可以说你不是公司员工；但我认为都有劳保纪录了。
不过会不会因此他可以在发生事情时有某些解读？
再一个问题是薪资，
我始终不知道我的底薪，到底怎么计算
因为坦白说我们福利很差，没有一毛年终
薪资单写了一堆名目
其中有一项写日薪500元
那这是我的每日底薪吗？？
因为其他都是津贴、奖金等
还是说没年终，底薪就没什么要紧了？
先谢谢大家解惑！