小弟是传播科系的学生，原本是今年六月要准备毕业，
但后来申请上交换学生，预计九月去交换半年，然后回来毕业
（小弟曾经休学当兵所以没有兵役问题）
本来因为九月要出国，暑假没有工作的计画，
但自己一直以来很喜欢的影像工作室在征人，就投了履历，
其实本来我觉得应该不会上，因为他要征正职，
而且我很晚才看到讯息，我看到讯息的时候，
已经超过他规定的正式上班日了，
但因为真的是铁粉，觉得不投会后悔一辈子，
就投了履历并说我的状况，
问可不可以以case by case的形式合作。
后来他们的人找我去面试，他们说手上有一支片，
不然我先跟这支片做做看，我说好。
跟了以后我深信这是我喜欢的地方，同事都和谐好相处，
也不会摆前辈的架子，也教我很多东西，
在聊天的过程中跟他们也相处融洽，也会聊天或开开小玩笑
（通常是他们开我玩笑，自己不是很会讲话，怕踩到地雷）
跟几个管理阶级的都蛮聊的来的
（其实管理阶级也大我没几岁，负责人那些也都26-28，年轻人组成的）
因为自己很怕做不好没有下次，所以格外努力，
在现场因为有做很多功课没有出什么大纰漏，
但很多小细节做的仍不是很好，因为经验不够，临场反应不够好，
整体调度有点慌乱。
上周四结案，当天结束和另一个比我早两个礼拜进来的一起走回去，
他说他觉得我做得很好（但她也是新人就是）
但我还是很焦虑，怕自己做得很烂，但在拍摄期也没人骂我，
就是跟我讲要怎么做可以更好，
隔天去公司领这次的工资，他们还是跟往常一样聊天乱开玩笑友善，
领钱的时候管会计的人有稍微跟我讲一下我这次没注意好的地方，
说下次可以改善，并主动跟我说大家对我这次的评价蛮正面的，
让我心理石头放下来，因为能跟自己喜欢的团队一起工作真的很棒。
但上周五拿完钱到现在，都没有发新工作给我，
我很怕是不是不打算用我了，或者是另有原因，
或者案子本来就没这么多
（可是案量如果少到中间会有空窗期，这样应该养不活一间工作室吧）
因为真的很喜欢这里，要不然不会才两个月也要抓住机会，
如果交换回来那边有机会，我更是非常有意愿转正职，
我很想测面问要不要继续用我，又怕讲不好话得罪人，
请问要怎么探问比较好呢？