第一次在本版发文 请大家多多指教
我第一份工作做了半年
中间休息4个月才找到下一份工作，但那间公司很雷 员工流动率很高
其他同事都做没几个月就走，中间还一度只剩下老板自己人
在那环境中我过得很不开心，最后做了3个月还是bye bye了
其实刚离职那阵子没有很积极去找
以致拖到最近我狂投履历时，发现都没有接到面试通知> <
30家才一家邀约，心里超级心急= =
也知道是自己的资历不好，做没几下就没做
我有自制一份履历表，以前有公司看到都会蛮喜欢，
所以刚毕业时有很多面试通知
很明确知道是资历不好，让人资觉得不稳定吧..
虽然是某私立大学硕士毕业(读的是设计相关，出来却找行销的职缺)
相对地学历没有帮上太多忙，加上语文能力又没有特别强
离毕业也有几年了
想询问大家资历不好的人，要怎么扭转乾坤...
履历可以从哪些地方改善，至少得到面试通知吧
难道有这样资历的，就没办法有机会找到好工作吗...

学历不好资历不好还不积极找...你觉得公司凭哪一点要录取你

看第二段以为是我前公司XD

骗或充实

补习考证照...

曾有类似经验 最后是只告知第二份工作经历才被录取

只能从门槛低的工作先做 先有再求好

资历不是绝对 你展现出来的能力让人不敢用你而已由其是行销这东西是非常吃经验跟实力的工作

老实说你的资历蛮吃亏，毕竟第一个看的是履历，没有公司喜欢用流动率高的员工，我是hr，你的资历可能连第一关都过不了

想请问一下，所以只看流动率来检讨求职者是否不公平求职者也要试用公司才是正确概念，只是现在都扭曲了

资方市场，问题都是在劳工

填工作经验要有技巧，太短的工作经验只会扣分不如不填。

加油，你一定可以的

要不要写第一份经历就好，第二份太短了不要写

写第一份工作就好囉，面试时除非有问到这期间在做什么，那再诚实回答就好，但别说负面的事情

建议你强调个人特质跟专业不要琢磨在经历然后你要把重点放在你能为公司提的工作内容做什么

考些证照或语文证照，去做服务业销售业也可以，我也是设计毕业的，和你遇到的困境差不多

下星期一要去今年的第四间公司上班了～虽然面试都有因频繁换工作被洗脸，3转4找工作的面试机率是0.66左右，投3间2间会找，薪资是越换越高喔

打工跟6个月以下的我都不写

你怎么会离毕业有几年了?..顶多这样搞，才将近两年吧。请问什么是3转4找....一年换四五间，家人会骂而已过来人，会一直换是因为已经知道自己想做什么了，这不好，换下一家，又不好，又换，稍微正常一点了，做看看