补充说明：
今年初在前公司到职后，所有薪资、奖金从未依照其口头承诺完整给付。
六月底确定离职后，这公司不仅薪资胡乱计算，
奖金更开始改口表示本来就不打算给我。
本月薪资原订十号汇入，到了昨天（07/13）才汇入一部分，
今天（07/14）下午约莫三点左右，到达前公司领取我应得的薪资与奖金。
打算好声好气的沟通，老板不仅当场对我口出恶言，
后来还请警察到公司来逼我离开。
（幸亏我有录音，未来若真上法庭恰好证明一切）
避免未来再有圈内圈外的热血青年，碰到这家违背劳动基准法经营的公司，
兹决定彻底披露他们的所作所为。
这间公司会要求所有新进员工以兼职人员聘雇，需要签署兼职契约，
才得以在此公司任职。所谓兼职员工不给劳、健保，亦无提拨劳退，
周末加班当然也没有加班费。
少数兼职人员薪资为一万五千元，无经验者底薪为零。
并会暗示员工若需要预备转正职，改领劳基法最低薪资之底薪，
就得维持每日八小时正常上下班，并至少于三个月内达到业绩。
若不得老板欢心，老板可无条件请人走路，遑论资遣。
台湾就是会有这样的老板，用看似高额的虚幻奖金，
与充满一厢情愿要素的未来发展性，加上总能在面试时假意表现的非常开明。
从各方而来的人，总会有几个像我一样的笨蛋上当。
以我个人而言，我第一个月领到的薪水与奖金总额，
是远低于目前基本工资的一万七千多元，
当然也无劳保、健保与劳工退休金提拨。
说是兼职人员，事实上奖金却以较少的正职方式计算。
说穿了，这公司的所有奖惩制度都是老板说了算，而且不会对员工特别礼遇，
但凡是能少给你的，一律都会以定型化契约的形式告诉你，你就是只能领这么少。
三个月平均核算起来，实领连两万台币都不到，完全不到当初面谈期望薪资的一半。
对此，我已经通报劳工局、劳保局、健保局，
三方人员都告诉我这公司确实严重违法，案件已经受理侦办中。
敢于如此违法，就要有不怕别人踢爆的觉悟。截至目前为止，
属于我的上月部分薪资与全额奖金，共计两万多元尚在积欠当中，
这还不包含第一个月低于最低基本工资的部份。
算是敝人职涯内遭到薪水拖欠的最高记录，真是可喜可贺。
这间酒类公司位于台北市大安区通化街，若有任何板友打算前往此地面试，
请务必提高警觉，不要像我前几个月一样鬼遮眼。
此外，公司内部目前有几个领着低薪，却会对老板不断输诚的资方打手。
如果不能理解者，尝试进去做一阵子就会明白个中滋味了。