刚退伍休息一阵子后，虽然不是念设计科系，为了梦想还是决定踏上设计之路。
但一开始就很波折，先进入一家小科技公司担任UI设计，当时只面试这一家，
觉得薪资32K可接受+名人加持就被骗进去了，进去后才发现是大雷缺，
待一个月左右就萌生去意，花了两个月骑驴找马，时机到了火速闪人，
毕竟经历只有三个月，在面试时还是被新鲜人，“没经验”仍旧是砍薪的基本理由。
其实也迷茫了很久，之前都觉得可参考的资讯太少，各产业又落差很大，
一直在犹豫薪资要开多少，所以整理一下这段时间的面试资讯和心得，
提供给类似背景的朋友参考，也希望有更多人分享设计职的讯息!!
我的背景:
112社会组学士，大一开始自学电绘跟设计，接案跟比赛经验 + 一张没路用的PS证照
经验值:
50%平面 + 30%网页 + 20%UI，第一份工作三个月。
下面用专业别来做分类方便比较
平面设计:
(1) 行销设计公司(台北，20人以下)/平面设计
工作内容:
文宣设计、期刊排板、身兼粉丝页美编网管、偶尔要剪片、当临演或协助活动
=> 全能杂工!!!
面试:
对方主动找的，进去后人资先来介绍公司还有问身家背景，
结束时本来说会另外通知，但这时老板刚好回来，人资就直接请他进来，
花五分钟看履历作品，问了些基本问题，然后说他正好很需要我这背景的人，
就当场录取了@@
薪资福利: 试用28K，一个月后29K
结果: 当场录取
(2) 展场设计公司(台北，40人以上)/平面设计
工作内容:
展场平面设计，目前只有两位平面，直接表明会很操。
面试:
填完资料干等了半小时经理才进来面试，脸很臭、口气不是很好，
过程有点被嫌弃既没经验又非设计科系还质疑能力，
从设计风格、做事SOP、个人特质什么的问满细的，
就在一个感觉很差的情况下结束面试，屎缺感200%
薪资福利: 试用27K，三个月后28K
结果: 录取
(3) 小型出版社(新北，4人)/平面设计美编
工作内容:
书刊文宣设计排版、活动视觉
面试:
对方主动找的，让我下班后去面试，是老板夫妇一起面试，像是在聊天，
聊我的经历和作品，也聊他们的理念和梦想，虽然规模小但很用心经营，
让人感觉很有诚意的。
薪资福利: 试用期32K，三个月后34K，有年终，忙季有奖金，视情况有加班费。
结果: 当场录取
(4) 艺术品拍卖公司(台北，20人以上)/艺术设计美编
工作内容:
画册设计、网站宣传设计、平面广告设计与上架、
统筹所有设计师的进度和品质、厂商连络与接洽 => 万能设计总监…
面试:
到的时候同时已经有两个人在等待面试，轮流进去跟经理面试，
没有太多着墨在经历或作品本身，大部分都是她在介绍公司和这个工作要做什么，
有发现是人到了她才开始看履历跟作品。依她的说法这是半个管理职，
最后听到待遇和工时是有点惊吓，大概听完后就开始面如死灰，
所以最后也无声卡XD
薪资福利: 试用25K，三个月后第二阶段试用27K，三个月后29K，隔周休六
结果: 无声卡
UI设计:
(5) 小型APP公司(台北，6人)/UI设计师
工作内容:
APP接案，未来还会做网页，但是一直缺视觉，进去的话就是唯一设计，
其他同事包含老板本身都是工程师或业务。
面试:
是老板娘先打电话聊了半个小时，面试则是老板夫妇一起，因为是晚上去的，
还很贴心地准备面包跟饮料，比较像听他们讲做APP的理念，讲了大概两三个小时，
他们强调喜欢我的设计风格，所以当场就录取了，不过也强调我还有很大的进步空间
，未来一定要好好磨练我XD
薪资福利: 试用期32K，三个月后35K
结果: 当场录取
(6) 中型APP公司(台北，40人)/UI设计
工作内容:
公司满有规模，得过大奖，有自己开发APP也有接企业案，分在专案团队下做设计。
面试:
第一关是满可爱的人资先介绍公司，然后就请专案经理和两位设计师进来，
因为我APP作品较少，对一些工作方式的专业性没有答到他们的点，
感觉得出来他们很有疑虑 (除了经理之外都面无表情XD)。
过了一个礼拜又找我去二面，这次是经理跟老板和一个女生(看态度应该也是上层)，
老板多数时间在讲经营理念和管理方式，但他们对我的回答都不太有反应，
就是一种模棱两可的氛围，反倒是经理在过程一直帮我补充。
最后是录取了，但经理也说因为经验比较少只能给这样。
薪资福利: 30K，用自己笔电每月补助2K
结果: 录取
(7) 知名手机厂牌(新北)/UI设计师
工作内容:
工作是负责手机韧体和APP UI设计，有专业的UI团队可以好好学习，
还有机会到外国分公司交流
面试:
第一关考逻辑跟英文，都非常简单，还蛮有信心满分，但应该也没啥用XD，
然后就直接是面试，整个过程也感觉谈得很不错，其实当下满心动的，
环境也满好，但可能只是自我感觉良好，最后只是感谢函，
不过看到这家最近的惨况，有点庆幸没有进去。
不过在过程有被笑着问说“这些都是你最有信心的作品吗?”
真的是比较能看的就这些了啊啊啊
薪资福利: 未提
结果: 感谢函
(8) 本土知名电脑厂牌(台北)/UI设计师
工作内容:
属于韧体研发单位下的UI设计，虽然名称有UX但是纯视觉。
面试:
大概投了一个月才接到通知。第一关先跟三个人一起考逻辑，非常简单。
第二关被带到另一个房间和人资闲话家常半个小时，都是她在问问题，
只有大概介绍一下部门，没提到薪资福利部分。
再来第三关就是做专业测验，共两题，第一题重新设计FB App Icon，
第二题重新设计Line App UI，一个半小时用他们提供的笔电现场画
(但他们笔电超级lag，整个拖到时间，应该带自己的去用)，
房间就留下我一个人默默画图，时间到后就是两女一男面
试官进来直接面试，从问的问题来看，两位女生应该是该部门的设计师，
另一位是部门主管，先就测验答案跟他们做说明，再来介绍自己作品，
但他们好像对我前公司有多鸟比较感兴趣，聊了一个多小时还超过时间移
到其他房间继续讲，不过感觉他们比较想找有经验的。过了一个月才收到
感谢函，过两周却又接到电话问我有没有兴趣，想再找我去聊聊，应该是备
取的意思吧，那时候已经拿到其他Offer就没去了。
薪资福利: 未提
结果: 本来感谢涵，过两周又突然通知二面。
网页设计:
(9) 知名出版社(台北)/网页设计:
工作内容:
该出版社在台湾算是前几大，有自己的网络书店，职缺就是设计所有网络
Banner和活动页面等等，至少需要有独立切版能力，部门目前没有设计师。
面试:
直接跟主管面试，主管超像国小老师一板一眼的感觉，
过程中有请我针对特定主题做视觉发想，
例如以“宁静的力量”设计主视觉，应该非常重视抽像概念的视觉传达。
主管说回去后会再出个略难的测验，她也承认因为这样所以之前找的人都不想来，
但她觉得要这样才能找到真正适合的人，在找到人之前就是可怜的企画自己弄设计…
回家后收到题目就大概理解了，测验不是难而是麻烦，两天内要设计一个活动网页，
含CSS+DIV，但对比那个薪资，实在是提不起劲去争取…。
薪资福利: 试用期30K，三个月后32K，年节礼券，没年终
结果: 薪资不符期待又得作回家作业，就不浪费时间了
(10) 健康食品公司(台北，20人)/网页视觉设计:
工作内容:
虽然名为网页设计，但基本上就是负责所有视觉，主要以产品页为主。
面试:
一到发现是五个人同时面试，
经理像是Sales一样花了半个小时介绍公司多好产品多棒，
接着就开始诡异的测验，大概40分钟的时间，给三页白纸，播放PPT每一页一题，
每题给一两分钟，时间到闹铃响就跳下一题，题目像是画自画像、
自己最大的优点、人生最大的困难、画一个产品外盒等等零零种种的题目大概
快20题吧，然后就说会再通知进一步面试就把大家赶走了，
我是很怀疑是要怎么从这乱七八糟的笔试找人啦。
但经理当场突然留下我跟一个女生又进行一对一面试，
问的没有很细，然后也被质疑作网络行销视觉的经验，
但又说觉得我很有机会，面试大概十五分钟就结束了，
不过最后也是无声卡，满莫名其妙的。
薪资福利: 未提
结果: 无声卡
(11) 18X网络公司(新北，10人以上)/网页设计师:
工作内容:
主要负责网页UI和Banner设计，可能需要前端能力，我说没这么熟前端，
他们说可以先以支援平面视觉为主，前端再慢慢学。
公司有时会有部门轮调，做不同领域的事情。
面试:
因为条件里有对动漫有热情又会日文，自己满符合的就丢丢看，
搜寻一下才发现性质很特殊，公司名是完全看不出来，
我也不排斥，反正觉得很有趣就去了XD
面试是在公司楼下的星巴克，对方来了两男一女，还被请了一杯咖啡，
基本上就是聊天，他们有问在不在意卖的商品比较特殊，
然后也很强调公司相当鼓励员工学习，也会提供补助，
最后聊的还算不错就当场录取了。结束后问他们能否带我看公司环境，
本来以为是不是有什么令人害羞的秘密，但就是一个普通的办公室(失望)。
薪资福利: 35K，月营运分红(说前个月领到20K)
结果: 当场录取
(12) 电子商务公司(台北/100人以上)/网页设计：
工作内容:
算是隶属于行销部门，主要负责设计广宣Banner和网站UI，
虽然算满新创的公司但旗下有多个网络购物平台，进去后是唯一的网页设计，
所以工作量颇大，很重视工作效率。
面试:
直接跟行销主管面试，面试很轻松，就聊天看公司网站。
另外她说需要一些行销Sense，其实不是很熟行销，
只好把以前一些参加行销比赛的经验拿出来讲，应该还算有派上用场。
薪资福利: 36K
结果: 录取
(13) 人力顾问公司(新北/10人)/网页设计:
工作内容: 主要会是设计人力管理相关系统的UI
面试:
是对方主动找的，接到邀约通知两三次。面试官一男两女，非常客气，
花不少时间解释公司在做什么，是满新创的公司，人都是某人力银行出来的，
目前主要在打大陆市场，一切都还在发展中。
薪资福利: 35K
结果: 录取
(14)本土老牌游戏公司(台北)/网页视觉设计:
工作内容:
隶属行销部门，负责设计宣传活动页，至少须会切版，
进去的话也是唯一的网页设计，但设计的成分较少，以排版为主。
面试:
第一关直接是部门主管面试，我们一样是跨领域，非常聊的来，
后来甚至因为下一关面试的人资主管开会要晚点才能到，
主管又多陪我聊了半个多小时。再来的人资面试也是像聊天，
不过她也坦言因为工作经验所以无法开更高。
薪资福利: 试用期32K，三个月后34K，年13个月
结果: 录取
(15) 本土知名电脑厂牌(台北)/网页视觉设计师:
工作内容:
是新成立的部门，目前工作是逐步修正现有产品页设计，
未来会做整个官网的规划设计，这职缺是纯视觉，不太需要切版或前端基础。
面试:
跟前面(8)是同一家，间隔一个月，是遇过最多作业的面试，
不过同一家公司面试流程完全不一样也是有点奇怪。
最一开始是主管先打电话来，说明工作和确认意愿，
确定后才转发给人资，面试前有作业，
要找三张官网产品图把它做成更有“质感”，实在有够抽象只能自由发挥了，
我最后是带平板去作呈现。面试当天，因为上次已经考过逻辑，所以只考英文，
他们的英文题目颇难，20分钟写40题阅读题，差点写不完。考完后直接主管面试，
作业部分被电满惨的，不过主管说美感是OK的，再来又强调英文很重要，
因为会以国际版的网页为主，需要语感逻辑，虽然没考多益，
但112牌好像发挥作用被先入为主以为英文很好(汗)。
结束后被他带去员工餐厅喝咖啡又多聊了一些，说很想给我机会，
但他很少找这么年轻的，所以还要再给我一个测验，
在一天内设计某项产品的KV以及某个卖点整页中翻英，
非常多所以我是压底线才交出去。但经过一番遮腾，
交出作业三天后总算接到主管电话通知录取。
薪资福利: 36K，加餐费39K多，年14个月，礼券，两节奖金，
人资说各种奖金加一加年薪有16-18个月?
结果: 录取
行销设计：
(16) 本土知名主机板厂牌(新北)/商业行销设计专员:
工作内容:
算是行销部门，做产品视觉设计规画，供设计师依循，
不太需要自己去画，所以有点像PM的角色。不过我也强调想以设计为主，
主管也说如果愿意进去，会调整行销跟设计的比重。
面试:
原本看工作内容以为是做平面，结果去了才知道是行销职。
一开始接到人资电话面试一半半突然英文口试，完全没准备所以讲的很糟糕，
本来以为没望了，但最后她问目前有无其他Offer，我就坦白有录取(15)，
结果隔天马上就约面试。他们没有笔试，到了就直接进入面试，
因为主管临时没空，第一关先由人资陪同部门的专员一起来面试，介绍工作内容。
再来是人资单独面试，真的要说她是我这辈子遇过最积极的人资，
不只大力推荐公司的各种好，然后连络主管请他回来帮我面试，
又透露待会要英文面试，让我先跟她练习。最后部门主管出现了，
前面中文面试，最后一小段英文面试，抖抖地度过最后一关。后来人资也偷
偷承认想跟(15)抢人，我真的是没想到会造成这种意外的效果，
虽然不知道是否关乎业绩?不过她也给了我很多职涯跟面试的建议，
真得满谢谢她的，底薪也是所有面试中开最高的。
薪资福利: 40K，没保障年终，人资说通常至少13个月，礼券，绩效奖金
结果: 录取
最后是(15)跟(16)在决择，
一方面是大一点公司待遇还是好很多，
光洗履历这点也对未来比较有帮助，
再来是考虑工作性质，
因为希望能趁刚开始工作尽量磨练设计经验和技术，
觉得网页设计会比平面更有发展性，可以当优先培养的能力，
行销虽很有兴趣，但不是现在想走的方向，所以最后选择了(15)。
老实说本来理想目标是一些小有名气的设计工作室，
可能因为作品也不够扎实，又非本科系，连面试的机会都没有。
机会都是来自少数其他产业大公司和数不清的屎缺，
而平面职缺很多工作内容一看怪怪的，根本不考虑，
所以后期改以投网页或UI职缺为主，
多少会觉得受挫，却也是让我重新检视未来规划的契机。
设计跟其他行业比起来，环境真的比较严苛，
如果是确定有心走设计，除非是平面设计狂热者，
不然好好练一下网页跟UI，找工作会比较舒服...
但最重要的还是，想清楚自己要的是什么
希望大家都职场一切顺利!!!