首先 我这份工作 是保全 也是第一次做保全
月休6天 月薪31K 时薪我算出来 是83.3~ 我应该算错了 没算到休假
经理讲一大串 漏漏长 算出来107 还是没到120
我这样回他 他回我说 其他家保全很多比这间薪水还低 28K 27K都有
上班时间 早上7点到晚上7点 12小时 劳基法规定是8小时
有劳健保
因为我想离职
但却经过其他同仁我才知道 "申请离职之后要等15天才能走人" 劳基法是7天
我知道这件事情之后真的很气阿 之前怎都不说
月薪制的基本工资本来就跟时薪不一样你当初签月薪就月薪，怎么可以又用时薪算呢
恩 我现在明白了那我能领到钱离职是何时 一定真的要等15天吗
作者:
dekirin (みるる)
2015-07-13 21:05:00加班费要给吧？
我今天这样算告知了吗 还是一定要有离职申请单才算没有加班费
你这工作是做多久了啊？若未满三个月讲完隔天就可以闪了
甲甲说错了是吗 我明白了 感恩那我领的到钱吗做一个礼拜而已 今天知道15天事情 我直接不想做了
离职至少要留证据吧，没有离职单也要电子邮件或录音档，不然老板反咬你旷职呢
当然还有其他原因 12小时也很烦 又没加班费那我明天给 然后说后天走 这样?他如果又讲一大堆 我要怎么反驳
要扣什么钱？做几天就领几天薪水如果做7天就31K÷30×7，加班费要不到就看你要不要跟劳工局检举囉
保全加班费算法跟一般不一样....而且要105年才会改...
作者:
edcs ( )
2015-07-14 00:14:00甲甲.....
作者: CPQ (CPQ) 2015-07-14 01:15:00
去打油站打工就有你想要的时薪了
保全本来就没加班费吧而且算成时新低也正常，毕竟工作内容轻松