楼主:
hstf (马刺赢球就是爽\⊙▽⊙/)
2015-07-12 20:34:22这个问题一直困扰我很久
本人非新人，已有多年工作经验
因为想到心目中的公司上班，所以最近投了履历表
假设有幸取得面试机会，人资在询问未来待遇时
我薪水该报价比现在高还是报低?
报高当然是人之常情，大家都希望薪水能步步高升
可是我很担心报高会让对方怯步，
结果对方宁可录用薪水较低的人
反之，若报低的话或许就像上面说的有机会
但是薪水却不好看，没有达到之前水平
请问大家都会报高还是报低或是持平呢? 谢谢。
作者:
h344567 (Ben)
2015-07-12 20:36:00高
作者:
f124 (....)
2015-07-12 20:40:00报高阿 不要用我去找别间
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-07-12 20:56:00脑补一堆，照你这逻辑报22K就对了
作者:
liantony (Antony)
2015-07-12 20:58:00报合理的高，不要瞎报
报合理的高让他杀，但心中要有个底线，杀到底线为止，杀超过就bye
作者: CPQ (CPQ) 2015-07-12 21:20:00
你觉得这间公司好到让你想降薪去，有何不可
作者:
yushianw (yushian)
2015-07-12 21:33:00这的确很两难，我懂，有时因为工作难找，就会屈就至少不要为难自己的心，自己要能接受，加油
作者:
azero (learn to let go)
2015-07-12 21:45:00多年的工作经验还报低, 反而让公司起疑. 先报高.要让公司觉得你很有企图心,用你是对的.
楼主:
hstf (马刺赢球就是爽\⊙▽⊙/)
2015-07-12 21:47:00谢谢大家回复，我会报高的
作者:
azero (learn to let go)
2015-07-12 21:47:00至少持平 往上加,不是报低.
作者: ilikejstar (高天赐) 2015-07-12 22:38:00
看情况吧 不缺钱就随公司开 缺就报你愿意领的
作者:
baliman (☆㊣煞气ㄟ↖小八↘☆)
2015-07-12 22:42:00太菜了 再多几年低薪就学会了
当然是自己希望的价码 因为薪水太高就不请 那别去吧
作者:
JashiaN ((((((((○))))))))
2015-07-13 02:30:00报低你是会想做吗？
如实报,有些报到后要求提供前公司薪资证明是要证明你说谎吗喔看错意思XD抱歉
作者:
post91 (123)
2015-07-13 16:27:00为什么非新人有多年工作经验还不知道自己的价码在哪....是跳领域跳很大吗？不然同业的话，有工作经验多多少少都知道有同等技术的人大概是领多少吧？
作者:
Jaden (Jaden)
2015-07-13 23:05:00报高，谈判时再拉高薪水。不然你可能35岁薪水还没有刚出社会的3倍
作者:
timamei (加油加油~)
2015-07-14 02:10:00人资要你拿过去薪资条来当作依据，这时就gg了
作者:
Jaden (Jaden)
2015-07-14 16:33:00其实人资就算抓到也不会怎样。1、人资不太会记得你是谁，也不太会去对你之前的薪资，随便弄弄赶快下班就好。2、人都谈好了才发现自己被唬弄，人资有多少人敢往上报？拿自己业绩开玩笑？反正薪水又不是人资自己掏腰包