男 34岁 国立大学企管硕毕业
过往的经历都是在通路营业企划约7年的经验
前年因故从台北回乡台南
目前在某一个NGO(该NGO有自己的品牌)担任专案经理
负责政府计划案执行、组织前后勤制度建立、营业通路管理、进销存及POS系统导入等
最近有个机会可以进入台南市上市公司传产的人资单位 从专员开始(薪资高于现在)
为什么要考虑转职 以及犹豫的因素如下
转职因素：
职涯发展考量：在想怎么样的工作可以在台南生存下去
a.NGO发展有其大环境的因素限制:
　　
　　　要能发展到与私人企业竞争，目前还看不到希望，加上与主事者对于经营观念的
　　　差异，决定求去。而传产是间上市公司，虽然是家族企业，相较起来加薪与升迁
制度是比较正常的。
b.职涯发展考量：
　　　台南几乎都是以制造业为主，通路营业企划工作职缺非常的少，但因为家庭因素
无论如何都要坚持在台南发展，传产的人资工作相对于通路企划来说在南部是有较
多的机会。
犹豫因素：
　
a.完全放弃过往经历：坦白说营业企划在北部是相对具备高度的发展性，也是我熟悉的领域，
　　　７年的时间可以说是有经验再磨几年可以成为专家，要直接放弃转往不同的领域
　　　有些不舍。
b.传产工作气氛：工厂的技术人员沟通与通路的销售人员沟通是很不一样的，
据说传产人资常要跟外单位部门吵架，而我个性上比较随和，可能是都在通路端
　　　发展，习惯用激励的方式来做团队的沟通，这一点不晓得会否严重水土不服。
这样的转职到底是对或错，希望能有乡民朋友们也是30岁UP转职，可以不吝分享经验的。