[问题] 周休二日法 害生活品质更糟

楼主: KeineKuni (Kuni)   2015-07-11 02:04:44
小弟不久前在做保全
听那边的人说 为了因应修法
得多安排人员 稀释排班
原本月休4天 得休到6.7天
这样一来少排一天班就少领1200
可是我看外面大家都是叫好
没有其他人有遇到这个状况吗?
我之前那段时间 平常也没有活动
可以的话我甚至希望 不用给我排休 多做多领
虽然已经辞掉了 不过今天知道有这个板 就来问清楚吧
作者: rex05172 (阿哲)   2015-07-11 02:07:00
不能因为周休就减薪吧
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2015-07-11 02:35:00
排班制不是月薪制,没有减薪问题吧
作者: imple (AP)   2015-07-11 03:05:00
看各人吧 我则是宁可有多余的休闲时间来做自己喜欢的事 少赚无所谓这样
作者: ht5603 (Mike)   2015-07-11 03:26:00
觉得那是老板问题
作者: Rienne (瑞尼)   2015-07-11 03:31:00
所以你昰觉得一天12小时 才领1200是件好事吗
作者: a99 (好听叫总务,实际叫杂工)   2015-07-11 03:35:00
作保全你想三十天都上班也没人鸟你
作者: sca133   2015-07-11 04:42:00
你好不代表别人好 人力调度是老板问题好吗你体力好没事 结果别人过劳死算谁的责任?
作者: YahooTaiwan (超可爱南西我老婆)   2015-07-11 04:53:00
你想赚钱可以多兼差阿
作者: a99 (好听叫总务,实际叫杂工)   2015-07-11 05:05:00
保全法在特殊情形下是可以连上三十天的哦保全人员、电脑管制中心监控人员、经理级以上人员符合劳基法施行细则第50 条之1 第1 款规定者 纳入劳基法第84 条之1 核定对象,以便劳雇双方另行约定工作时间、例假、休假、女性夜间并报请当地主管机关核备,不受第30 条(两周84 工时)第32 条(每月加班不得超过46小时)第36 条(每七日应有一日休息作为例假)第37 条(纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日 )第49 条(女性夜间工作)规定之限制。法条是死的,要钻都有钻不完的洞最终还是要看雇主的良心不然只有常常重罚二万,多爽啊这点你就错了,在你签定劳动契约时,你的工作就是由雇主决定雇主只要不违法 就能安排你的工作日或休息日
作者: jonathan8110 (>"<)   2015-07-11 07:53:00
我只看到一个自私的人在闹脾气法律规定是为了保障劳工权益,想多赚就去兼差而不是要求牺牲多数人的权益
作者: linyap (miche)   2015-07-11 08:16:00
你嫌钱少就去兼差。法律这样订代表多数人不希望过没有品质的生活 不可能因为你一个人而改变
作者: maye (好想玩别人的猫)   2015-07-11 10:17:00
想多赚钱就去兼差啊...本来只能休一天少1200,现在周休二日
作者: waggy (Let's go, pal!)   2015-07-11 10:18:00
居然还帮雇主讲话
作者: maye (好想玩别人的猫)   2015-07-11 10:19:00
你可以兼差两日变赚2400咧~~~这么想赚这样更棒好吗
作者: TYCC (夏天)   2015-07-11 10:33:00
薪水少不会找更高的工作?都离职了是在?
作者: aakkdd ( )   2015-07-11 10:47:00
周末上班加班费是一倍,一天就能拿2400不好吗?
作者: insurreal (gives you wings)   2015-07-11 10:47:00
看这篇多久以后会自删,像昨晚那位新手妈妈一样被人指正了就不高兴
作者: barsax (把萨 XD)   2015-07-11 10:48:00
傻傻的! 如果你是领月薪, 雇主不得因为明年开始周休减薪
作者: ainor (><)   2015-07-11 10:49:00
啊我领月薪没差如果领时薪,怎么不多找打工
作者: insurreal (gives you wings)   2015-07-11 10:49:00
敢在公开论坛发文,要有接纳任何意见的雅量,否则就别PO
作者: barsax (把萨 XD)   2015-07-11 10:49:00
这跟你月休几天无关, 是法律啊!若你本来就是时薪制/日薪那就想办法换个月薪的工作吧!听不懂?又不想了解?那你抱怨完, 可以回去睡了!
作者: swera (没手感艾斯)   2015-07-11 11:57:00
工地粗工一堆想兼就能兼
作者: edcs ( )   2015-07-11 12:01:00
原po是否是领时薪?
作者: jessy1992 (jessy)   2015-07-11 12:16:00
去和雇主争论 不然就自己想办法领的更多…
作者: touurtn (vv)   2015-07-11 12:29:00
懒得讲
作者: seagina (BURNNING!)   2015-07-11 12:31:00
那么爱做你不会回锅
作者: twevil (小蔡)   2015-07-11 13:50:00
保全业就是这样,只能用时间去换钱
作者: ttmaniac   2015-07-11 15:11:00
听说有种东西叫加班费...你老板不会不知道吧...?
作者: insurreal (gives you wings)   2015-07-11 15:22:00
您说政府害你不能多赚钱,敢问您现在于哪个行业高就?外头有不少希望员工上班时数愈多愈好的地方以您的志向来说,应该可以轻易找到满意的公司才是!更甚至,您可以联合有力人士开记者会大声疾呼...在这里头头是道,也不会改变你最痛恨的周休二日,是吧?说穿了,这篇就是个抱怨文而已您要反驳我,请便,让您打字骂一骂,心情也许舒坦些
作者: edcs ( )   2015-07-11 15:40:00
原po你怎么可以对热情回应你的板友骂三字经呢?
作者: banboy (bb)   2015-07-11 15:53:00
保障工时就是保障你的健康,想多赚你不会兼差?自己爱高工时不要把其他人拖下水,你是只能靠这赚钱吗?
作者: stone99 (我可以不要说吗~)   2015-07-11 16:06:00
你觉得高工时合理不代表大部分的人觉得合理
作者: dickyeh (闪闪亮亮)   2015-07-11 16:22:00
原PO法规解读需要专业人员,你还是问专门律师跟劳工局看看能不能有可以调解的部分,在这边讨论顶多给你建议
作者: flyinbread (兔子)   2015-07-11 17:02:00
你又怎么啦
作者: jonathan8110 (>"<)   2015-07-11 19:57:00
自己逻辑有问题再那边凶XD想赚钱兼差有的是机会那么爱赚钱不花时间去找兼差花时间骂网友?别跟我说放假不固定没有机会网络就有在招写手去论坛回文就有钱了你爱哪时做就那时做更别说工地一堆在找粗工的我认真回你囉连哪里能兼差都告诉你了这么友善的乡民哪里找
作者: LJY99 (黑框眼镜)   2015-07-11 22:13:00
怪谁!?
作者: kwinner (天花板)   2015-07-11 23:01:00
妳要不要算一下妳要是正常工时,加加班费可以领多少?
作者: she3383 (企鹅)   2015-07-11 23:26:00
可以自己帮其他同事代班啊...
作者: rmoira (R)   2015-07-12 00:11:00
呵呵 这么想多赚钱 休假去充实自己啊 学英文什么的啊脱离保全才能真正赚钱 在那边该多休假帮倒忙? 哈 笑死了
作者: maggiekiki (乱糟糟)   2015-07-12 01:49:00
ㄧ天上班12小时,ㄧ天领1200......换算时薪100!?这种工作有什么好讲?你知道现在最低时薪是120了吗?还是你这么爱被坑?推错给嘘!而且你竟然骂板友脏话...
作者: post91 (123)   2015-07-12 06:32:00
假日加班费2倍不是正常的?
作者: bigjm ( 欲说还休 )   2015-07-12 10:01:00
修法是多数民意
作者: twwei (bobo)   2015-07-12 12:53:00
有事是公司吧!
作者: honokas (子轩)   2015-07-12 18:20:00
看的出来保全业的素质了
作者: lost815 (lost815)   2015-07-12 20:54:00
不意外
作者: koyosky (深呼吸)   2015-07-13 01:22:00
嗯,你可以发函去总统府
作者: kf3220 (隆隆。)   2015-07-13 16:10:00
怎么不去兼另外一间公司的兼职保全呢

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