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2015-07-07 08:17:02 联合报 记者邱奕宁／台北报导
北市劳动局昨公布4、5月违反劳基法的事业单位，总计34家媒体违规，其中19家业者未提
诉愿，昨遭公布名单处分，以苹果日报遭罚84万元拔得头筹，对此，苹果日报表示，现行
劳动法规并不适用于媒体产业的工作型态，但碍于法规未能与时俱进，苹果日报只能尽力
配合改善。
根据劳动局统计，120家违法企业中，有40家业者“未依规定备置劳工出勤纪录表”、“
延长工时未依规定加给薪资”数量最多，其次为“延长工时超过法令规定”，有35家企业
违法。
劳动局指出，本次违法名单包含媒体专案劳检时应该开罚的33家违法企业，其中14家媒体
业者因提诉愿，待结果公布后才会另外公告，其他包含苹果日报在内的19家平面、电子、
广播媒体则依序公布。
劳动局说，苹果日报除了上述3大违反项目外，共违反8项劳基法，例如未经劳资会议同意
，使女性于午后10时至翌晨6时之时间内工作；或每7日中未有1日之休息作为例假，遭开
罚84万元。
除媒体外，许多知名企业也榜上有名，复兴航空因延长工时违反相关规定等，遭罚4万元
。一名任职复兴航空职员得知劳检结果，忍不住大叹4万元根本“不痛不痒”。他说，工
作性质常常临时加班或延长工时，等待飞机安全检查导致延长工时却没有加班费，但大家
无奈也苦无对策。
复兴航空对此表示，劳动局开罚结果，将尽速检讨改进。