其实也没什么准时，而是希望能有自己的时间
小弟今年6月开始上班，是社会新鲜人
到现在也差不多满一个月了
工作到现在最无法释怀的就是时间分配的问题
当初面试时，面试官很直接的跟我说公司是责任制
我当初根本不觉得有什么好怕的
因为我对于时间掌控非常有自信，我绝对可以在期限内交出上面要的东西
正式上班后，我认为我表现的也不俗
常常交了东西时上司都会很惊讶的问怎么这么快
可是这样子的效率却没有让我能把工作时间压在8小时内
我为了要早点完成工作，都会比大家早一个多小时进公司
为的就是可以更有效率的做完事情
可是我的下班时间却和大家一样
(我们公司比较特别，大约11点上班7点下班)
我在无形之中工时就被拖长
可是我又把事情做完了，我只好去做更久之后才要完成的东西
久而久之我的生活好像都跟工作绑在一起
顺便补充，我去公司的通车时间将近一个半小时，等于我一天有10小时以上是跟工作绑在
一起的
之前曾为了工时有跟上司稍微有点摩擦
因为我目前都在协助处理专案，所以很多事情做完后需要上司检查
有一次她因为比较忙，所以在跟我说需要修改的地方时口气急促了一点
我听了心情也受影响(当时已经过了我预计下班的时间)
上司讲完后我就直接问她说可以走了吗
她跟我说大家都是工作到7点之后
我就直接回说我事情做完了为什么不能走
当下气氛很尴尬，好险另一位主管出来打圆场
说我都比一般人早到开始做事，让他先走没关系
离开公司后上司Line我跟我说她不知道我都早到，她很抱歉
我也跟她道歉说我的口气很糟是我的错
当下是觉得解决问题了
可是过没几天又回到晚下班的情况
但这次我就不知道该怎么处理
我很怕又来一次上次的情况
然后害我在公司黑掉
但上司是个做起事来会忘记回讯息的人
我都不知道到底该不该去问她我可以离开了吗
有没有人可以给我一点建议?

可以

可以 顶多就是被炒，黑掉，被孤立。

刚上班还是巴结一点吧

事情作完本来就可以走，但在这鬼岛，越晚下班的人，主管越喜欢；准时下班的人，马上列为黑名单。但说实话，你刚入社会，还是需要先巴结忍耐一下，以后的路也比较好走。

很简单，做慢一点...

除非你做的工作是自己一个人可以处理完的专案或个案，不然在上班族来说,没有做完了这回事!就算你提早到,永远有做不完的事, 差别只是：是不是今天急着要做完！更不要说临时插进来当天的事,也算你今天的工作内容, 不然工时就没有意义了~除非你的公司完全在没有在care工时....附带一提：我已经工作七八年了,做过个案--独力完成,也做过通案--要5到10人小组合作....以上是我的心得

1.车程远不能当想早上班早下班的理由. 2.准时下班的概念是对的.台湾人真的太奴了

这公司文化明显是不欢迎效率高的啊

提早做完效率高又早到，不会换来奖励只会换来更多工作这就是绝大多数公司的现实状况

黑了都不知道

提早上班跟晚下班是一样 总工时都没变

觉得可以试啊，如果主管不能沟通，应该也不会事后line说抱歉不是吗？所以我比较觉得是可以再去尝试的。如果最后失败了那也就算了反正认清这公司不值得待。

换工作公布一下公司名称吧

推wpl大，效率高真的不会有奖励只有更多工作刚入社会太傻不懂，现在我真恨我一开始的的高效率ORZ

每间公司有他的文化 我觉得你换间比较快

所以公司表定时间是11点上班七点下班? 如果是这样的话主管要求你七点再走没有错啊，你要提早上班是你自己的选择，你住的比较远那也是你自己的选择，两点都不构成你可以拿出来说嘴的条件啊

哈哈哈~要看清公司文化再决定怎么做啊~喜欢看员工加班的公司你做再快都不可能准时下班啊~但是如果你够重要，就能跟主管谈要准时下班，毕竟损失你跟损失别人，主管会愿意留战力较高的，但不可能长久，大概能谈到让你一阵子准时下班吧~

你已经黑了 还需要担心?

有些公司真的很无良...好无言

早就在谈提早下班,准时不过菜鸟时代的行为罢

主管都爱加班的人啊…也可以脸皮厚一点做完立刻走人不管别人 不过可能生存不久就是了而且 既然是规定的时间内 你也没资格去谈 要提早去是你自己的决定 不能当作谈的理由吧？

走

问题不是准时，是你想早点走，不想按照公司规章，影响到工作，本来就应该跟主管沟通 ，早到是你自己选的，你有跟主管谈过你的工作时间要调整吗？ 你有尊重过主管吗？自己想早来就早来，想早走就早走，如果主管6点多有事找你，结果你没告知他就自己走了，你觉得是你委屈还是他委屈? 把话讲清楚，如果公司不允许，就只能这样或换工作，如果公司允许那就最好了！

既然这样干嘛早上班，你就正常时间上下班啊………我公司早８晚５ 我可以自己７点到４点走？

说了半天你连公司表定下班时间是几点都讲不清楚。

ㄉㄠ上班时间不是你订的，公司11点上7点下班， 如果因你一个人任意更改上下班时间，公司就乱了，不然订上班时间的意义何在？这还可以作为资遣你的理由：无故早退

“过了预计下班时间”是指7点前还是后？7点前你有问题，7点后工作完成就走人吧～

打那么多只有两句话而已主管愿意道歉应该要尝试沟通公司下班时间 就是走的时间 不懂你要争取什么除非公司故意留你超过七点 不然都不是问题

我看了好几次，我觉得原PO一开始，是不是误解了责任制是否有误解成“责任制”就是只要把个人负责的事情做完就可以下班的意思，如果提早做完，那就可以提早下班因为感觉为了要早点完成，并不是因为工作繁重需要加班才想要提早上班完成，而是为了希望可以有自己的时间所以用提早上班的方式，完成自己负责的事情就可以走了我不是很确定原PO是否有这层误解，也许可以解释一下？

感觉原po太自我中心？1）公司规定就是11-7，你进去表示你同意，超过7点才叫加班，主管请你7点后走问题点在？（2）如果你觉得你工作能力很强，那这是你的筹码，你可以跟主管谈提早下班（例如11-6）或是改上班时间（9-6）这是要另外谈的不是你自以为怎样就怎样。 （3）除非常常加班，而没事时你想提早离开，那也叫补休，也不是你想怎样就怎样

除非自己当老板吧，不然规定就是规定，你可以7点一到马上走人

不行 走人吧 台湾大多如此

那你要不要半夜一点到早上九点上班，一样八小时阿。刚上班就这么痞，就你最特别

没用的 不会有人鸟你这说法

我公司就弹性上下班，想提早1.2小时走是不需要请假的~我常常提早1.2小时离开，不影响工作都不会有人管不过忙的时候就真的很忙，有得有失

台湾的责任制只是不给加班费的理由 作完想早走是做梦

学完了会加薪吗 不会你学这干么

如果是我自己做完事情就直接走 还有我不会跟人报备要说报备的话 就是跟同仁说掰而已~~