Re: [问题] 台北作业员的选择

楼主: orfan (MISANTHROPE)   2015-07-07 15:17:28
※ 引述《swatch44 (史瓦奇)》之铭言:
: 最近想尝试作业员工作
: 看了人力银行一堆公司在征
: 不知道有没有待遇好福利佳的

: 本身住中和 希望不要离家太远
: 可接受轮班 月休希望有6天
一定有 但轮班的厂主要是看月工时而不是在看你能放几天
一天10小时 放6天 vs 一天12小时 放8天
你要选哪一种
: 另外请问派遣跟自聘差在哪
差在派遣公司会得到一些公司本来该给你的福利
因为派遣帮公司找人 公司给他钱
而公司这额外花费就是从你身上炸出来的
: 人力银行大多派遣不知好不好
: 麻烦各位前辈解答了 感谢
派遣意思是你是挂在派遣公司 你名目上是"派遣公司"的员工
只是被他们派出去到某一家公司工作 (比如说a公司)
薪资方向是a公司"付"给派遣公司 然后派遣再转付给你
派遣期有长有短 比如他们会告诉你 3个月后有机会转正职
他的意思是3个月后 你就正式移转成a公司员工
到那时你才是真正在a公司下的人 而跟派遣公司毫无关系了
看似很美好对不对~ 因为其实你去派遣应征
你可以想像成它是一个人头转运站
你或许是为了a公司而进入这家派遣 3个月内你觉得a公司不好想离开很简单
因为你根本就不是a公司的人~ 想走跟派遣经办的人说一声就可直接走人
派遣除了a公司外还有bcdefg很多公司可以让你选
因为介绍你去面试它们可以拿到好处~ 所以它们会不断推销你各家公司的好处
接下来讲缺点 一般派遣公司不会明白告诉你的事
那就是一般公司本身也有试用期 也是可长可短假设一样是3个月好了
你现在7月透过派遣公司进入a公司 你知道要多长时间才算a公司的正职!?
答案是6个月后
因为前3个月是派遣公司的试用期 后3个月是a公司的试用期
为什么要这么在乎"试用期"这3个字? 原因很简单~ 这关系到公司该给你多少钱
试用期跟正职的差别 通常在于福利 本薪一般是不会有差
福利就包刮~ 三节奖金 xx礼金 xx补助 绩效奖金~ 等等薪水以外可以算成钱的名目
所以对a公司来讲 你来做一样的事 挂"试用期"和挂"正职"对它们来讲是差别很大的
别相信派遣的人会告诉你 "表现良好的话也是可以提早升正职"
除非你要去赌中大乐透的机率可以遇到有良心的好公司
回到你问的问题 自己去应征跟透过派遣差别在?
就是差在试用期长短
你自己去应征只需经历a公司3个月的试用期后就变正职 享有一般员工所有福利
但若透过派遣 你中间还需经历另外3个月派遣公司的试用期
简单讲这3个月你的福利被a公司转发给派遣了
但好处 就是这3个月内你不爽可以随时叫派遣介绍其它公司给你
因为派遣会针对你个人需求 (比如想放几天假?想轮班) 等等这些条件
快速搜寻到符合你需求的作业员职缺 这比你逛网页一个一个找更快
我的建议是
既然决定选离家近的 那干脆就自己去应征就好
会选派遣的有一派人是因要远距离...比如从南部上来面试那种
因为派遣会帮忙叫车接送 对面试者不会有人生地不熟的困扰存在
你就去找一下职缺公司的地址 自己去就好
但记得确认人力银行网页所给的电话地址究竟是a公司的还是派遣公司的
不然到时去就尴尬了~
作者: cownima (尻大爷)   2015-07-07 15:40:00
作者: insurreal (gives you wings)   2015-07-07 16:31:00
怎么判断是不是派遣职,最简单的地方就是看你劳健保挂哪叫你去A公司上班,劳健保挂在B公司,除非有特殊情况,否则这种情况大多是派遣了,有的派遣公司很忌讳回答这种问题个人以前曾遇过,录取之后才告诉你"再来会由XX人力与你做后续事宜处理",不知道什么是派遣的人,真的会签下去当下故意追问是否劳健保以及相关福利也由XX人力承办,对方回答"是的,有什么问题吗?"心中简直无言到底,从头到尾没有告知是派遣缺补充,面试都直接与用人公司见面谈,到最后才跳出XX人力刚毕业的年轻人,若你不爱派遣,请一定要搞懂它,以免被唬
楼主: orfan (MISANTHROPE)   2015-07-07 18:54:00
谢楼上补充
作者: juliai (å…­è³´)   2015-07-07 20:25:00
说真的...选个比较不伤身的吧
作者: swatch44 (史瓦奇)   2015-07-08 11:48:00
谢谢回复 受益良多

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