[问题] 出国请假告知主管的时机

楼主: angel130918 (布朗)   2015-07-06 22:44:26
小女子是社会新鲜人,最近面试了很想得到的工作
自己填写可以上班时间是下个礼拜开始
但在面试时忘记告知面试官之后七月中会出国8天(扣掉假日是六个工作天)
想请问各位高手如果我得到工作
该在什么时机告知会比较好
HR打过来的电话里,还是进去后再当面告诉主管呢
会不会一讲之后就丧失这个机会了...
先在此谢过各位了
作者: gbcowandy (爪爪哥)   2015-07-06 22:52:00
楼下有时光机帮忙看一下
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2015-07-06 22:55:00
HR那边拖上班时间!
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2015-07-06 22:57:00
恭喜备取的人有机会了
作者: xunlei (枫桥游子)   2015-07-06 22:57:00
刚来上班就要出国,公司没这么傻表示不是很缺这份工作,会找别人
楼主: angel130918 (布朗)   2015-07-06 22:58:00
嗯...还是说家里有事会比较好吗我很缺这份工作,超想进去的QAQ
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2015-07-06 23:04:00
就算你有7天特休 公司也很少会让你一次休完...
楼主: angel130918 (布朗)   2015-07-06 23:05:00
我愿意请事假,不领钱
作者: chinaeatshit (我爱台湾!中国吃屎!!)   2015-07-06 23:07:00
重点不是钱 是你请假会有个倒楣鬼多做你的事建议你出国玩爽了再回来报到
作者: TAIPEI2010 (光辉道路)   2015-07-06 23:11:00
刚进公司就想请假出去玩,肯定做没多久就黑到爆
作者: noblempress (讲话口气很重要:))   2015-07-06 23:15:00
观感会很差 你要不玩回来再找 不然就别去玩了老实跟你说 上班族连续请假六天 真的非常嚣张(无责备尤其你是新人的状态这完全不是扣薪就没事的问题 你请假本来就会扣钱是会黑掉的问题
作者: lothc (平常心)   2015-07-06 23:21:00
还是看公司要不要妳, 前公司同事到职没多久也是请假出国可是他能力不错, 又有相关经验, 在面试时直接跟经理讲明进来三周后要出国几天之类的, 上级完全没为难他
作者: lovelybi (哇系天蝎座)   2015-07-06 23:22:00
拖延到职日(是说确定录取了吗?)!!既然已知要出国,就该把可到职日填到回国后呀,孩子~~~
作者: edcs ( )   2015-07-07 00:07:00
不出国的话会发生什么事情呢?
作者: h344567 (Ben)   2015-07-07 00:09:00
都知道要出国了 报到日也不选回国后…
作者: edcs ( )   2015-07-07 00:09:00
七月中出国,下礼拜就是七月中啊。所以报到一两天后就出国囉
作者: h344567 (Ben)   2015-07-07 00:10:00
这有观感问题 而且还告假这么长…
作者: ilhk (ilhk)   2015-07-07 00:25:00
我是在录取时告知,若主管同意再报到,进公司一个月后就出国玩了
作者: BaRanKa (Dummy system on)   2015-07-07 00:25:00
....= =这几年公司真的遇到不少这样的新人不管公司文化传统或是新潮 这绝对是个梗 "给人去记住妳"到时某些有心人刁妳学经历刁妳还没会的专业项目....颇累
作者: CCAP (CCAP)   2015-07-07 00:44:00
准黑掉的
作者: bbjerry13 (人生~)   2015-07-07 00:46:00
这样蛮白X的其实,为什么不玩完再到职
作者: skyrjs (噜噜米)   2015-07-07 00:55:00
小妹
作者: sky2001 (自由的意义)   2015-07-07 01:05:00
我不相信你是忘记 XDDDD
作者: ipipwrong (Guess)   2015-07-07 01:21:00
1.你是公司超级想要的人才,所以PASS,安心去玩~2.没关系你好好玩!
作者: MikaJ (美嘉)   2015-07-07 02:13:00
真的要去的话能越早讲越好,不要再拖了不过良心建议是认赔别去了。人资会依照交接时间安排你到职,不会预期你自己答应的时间还做不到,失约给人印象只有白目而已,况且新人根本不适用于能力论...
作者: hugosapphire ( )   2015-07-07 03:17:00
答应别人的事就应该要作到,不然就别乱给承诺,而且出国玩,现在不去,以后就不能去吗?反之,给别人没有诚信的印象那可就很难翻身了。这么简单就可以权衡的东西还要考虑?显然你也没把这份工作,这间公司当作一回事.....
作者: small76 (Picker)   2015-07-07 03:21:00
作者: edcs ( )   2015-07-07 03:44:00
在电话里告知HR:谢谢,下一位。 到职后告知主管:第一天就直接黑掉。 看妳觉得哪个比较好囉^_<
作者: yolanna (Totally Ariel)   2015-07-07 07:01:00
其实没差,直接讲。有规模的公司不会为难你。会为难这种事情的公司不去也罢。
作者: yeh10jp   2015-07-07 07:26:00
我之前的公司因为急需要我去帮忙,所以一开始我就明说我进去后一个月之内会请连假回台湾几天处理事情,签约前就讲好了所以没差,但如果妳只是一般没什么经验的新人劝妳不要这样...
作者: tnshoho   2015-07-07 08:13:00
这种超级白烂的行为还要问?你已经出社会了以为还是大学请个假,翘个课也不会怎样吗?这么爱玩就干脆出国玩个一个月再回来找工作呀,何苦呢
作者: mitsurino (せんせー*8)   2015-07-07 08:57:00
跟公司谈延后到职日,公司同意就没问题,不同意就请你放弃出国或是另谋高就,看过太多刚报到就请长假结果就不来的例子了
作者: hidog (.....)   2015-07-07 09:59:00
这种问题面试就该讲了阿 面试有讲都ok面试没讲 就自己想办法吧
作者: abxtpml56 (旅程,没有目的地)   2015-07-07 11:52:00
电话中谈谈 如果不行就鼻子摸摸上班
作者: edcs ( )   2015-07-07 11:55:00
反正还不一定录取,说不定原PO根本多虑了。
作者: funnysale (S )   2015-07-07 12:48:00
X1妳拿到offer了吗说“我”是社会新鲜人很难吗?到底为何要小女子延后报到吧 ㄧ进去直接请长假真的不好六天即便对ㄧ般员工都是长假 何况是新人 妳觉得呢
作者: holameng (I need a big hug)   2015-07-07 13:16:00
有规模的公司应该可询问人资延后报到日,进去请这么多天很黑…
作者: xunlei (枫桥游子)   2015-07-07 13:38:00
会黑的很撤底,尤其当你的同事会受不了一次6天,多年的老鸟都不一定行,呵呵
作者: ko007x (有情有义退隐江湖)   2015-07-07 13:52:00
到职日是你自己填的 你怎么没把出国算入?
作者: vodkalime (新鲜的迷思)   2015-07-07 13:52:00
人资同意不代表你在单位不会黑,没特休还请假出去玩观感很差,感觉不到你说很想这份工作
作者: joliette (萌面侠)   2015-07-07 14:10:00
忘记告知要出国总不会忘了要出国吧,报到日应该往后填的先问报到日能不能延吧...
作者: MiGar (瞇嘎)   2015-07-07 16:03:00
大哥 我只知道你现在越早讲越好 别再拖了姐不过说真的 你居然会忘了要告知出国这回事 我觉得很夸张
作者: vodkalime (新鲜的迷思)   2015-07-07 16:20:00
分明不像忘了是能拖就拖,若不能延迟报到 新人这样肯定黑到发亮
作者: pinkeggcute (现实与理想的分离。)   2015-07-07 16:26:00
新鲜人的话录用被驳回的机率很大哦

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