开文回应 用推的太麻烦....
用时间进行方法推算
妳的外子/先生
5月底 被通知资遣
6/1 至服务站办理认定
6/15 满14天，送件至劳保局(失业第一次认定给付确定)
6/16 新服务单位开始工作
====================================================
本人
1/25 被通知资遣
2/初 至服务站办理认定
(详细忘了)
2/25 时间满足，送件至劳保局
(年后第一个上班日)
3/1 收劳保局公文已拨款至指定帐户 (六个月内投保薪资*60%)
(印象时间)
中略
3/25 失业再认定完成
4/1 新服务单位服务
4/8 收劳保局第二封拨款入户公文
====================================================
结论
检查一下有无 妳先生/外子 的劳保局发出公文
理论上失业认定送出后，劳保局是过水问题，不因为送件后至新服务
单位而失效。
初次认定可能会有些变量；但结果如何，劳保局一定会发公文通知。
从就服站完成认定后，14天是法令规定，劳保局是依照失业给付相关
法规给予的，故应第一次失业认定给付应有效，就业保险是否归零就
要问就服人员了。
另，推文所提可以申请提早就业奖助津贴的条件是
失业认定确定送出后，在六个月内(特殊为九个月)找到工作并投保超
过三个月(判定条件要在详细问，不过应无大小月差)
才能申请 提早就业奖助津贴
故，如果认定失业给付送件的瞬间，理论上就算第一个月的失业期间
请不用担心，除非妳先生/外子写错地址或邮务运送期间搞丢，否则
一定会收到是否过件的公文。
以上，如果先生/外子 14天内对新服务单位不适应 可提离职后再拿
非自愿离职书再去申请认定，但还是会有14天的限制，以及领的月数
减少问题；
以上希望有帮到您。
※ 引述《kawaii98 (kawaii98)》之铭言：
: 我先生5月底被资遣，于是就6月1日去就服站办理失业认定。
: 6月15日去办初次失业认定确认前14天都未有投保纪录，也传送件至劳保局了。
: 然后问题来了，我先生6月16日到新工作上班，可是从6/15之后有10天审核期，算一算时
: 间也差不多了，可是劳保局都没有通知到底有无核准失业给付拨款…
: 请问这样还领得到第一次失业给付款吗？
: 别叫我去问劳保局，他们不会跟我说会不会审核通过。
: 另外问一下用自然人凭证可以查现在办理状况吗？谢谢。