小弟在某一间知名店铺工作，因为某一天公司盘点店内的商品财产
发现东西有少，所以造成公司财产损失，总公司高层认为是我们店
铺没有善尽管理义务造成商品短缺。所以公司逼我签下了同意赔偿
切结书 也就是损失的部
份要从我的底薪一次扣除，可是东西明明不是我们员工偷的，被客
人偷走也不是我们所愿意。请问虽然我已经签下去了，但如果去劳
工局申诉，这张切结书还有效力吗?我该如何是好。
这一间公司很喜欢动不动就扣员工钱，如果没有按照公司的规定做
事，例如报表没交、mail没有回复。他们就会扣员工的钱。但是他
们也懂法规，不敢白字黑字写得清清楚楚"扣钱"，他们会用"扣点"
来带过…
换工作吧 然后公司基本上是不能直接扣员工工资的...建议打电话去劳工局问问
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-06-25 01:44:00工资不能直接扣，但是那张是有效力的 除非你能证明是被胁迫
作者:
miss0409 (yang。)
2015-06-25 02:45:00已经签了没救了
作者:
darit (猴子)
2015-06-25 02:59:00可以拒签 然后辞职...已经签了就认了吧
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2015-06-25 03:35:00..
作者:
juliai (å…è³´)
2015-06-25 07:02:00你都已经签了...
作者:
post91 (123)
2015-06-25 08:04:00......木已成舟还要问？不认同就不要签，还是你可以证明是被强迫的？
作者:
edcs ( )
2015-06-25 10:02:00既然不是你偷的你干嘛要签呀？
作者:
fowei (小维)
2015-06-25 10:10:00扣点也没用，扣薪就是不合法，看你自己要不要举发而己
作者:
petertg (TG)
2015-06-25 11:58:00感觉原PO是那种公司拿本票要他签他也会签下去的人不能接受被扣，就不该签，扣"点"有影响工资，一样举发
作者:
JITER (噴出總在被洗後)
2015-06-25 18:23:00公司扣薪违法 但是你已经签了 那张切结书就是有效的劳基法只有规定 公司不能从你的薪水里请求赔偿但是那张"有效"的切绝书 让公司可以民事/上法院等方式求偿
作者:
myaku524 (myaku524)
2015-06-25 20:08:00下次遇到这种事，不要立刻签就装傻说合约方面你不太懂，想回去问问懂法律的亲戚
作者:
Fuuuck (欧麦古德尼士)
2015-06-25 23:32:00原po感觉不想离职 但就算调解成功也必定离职...
作者:
ppoll2 (Stat Counseling)
2015-06-26 00:08:00诉诸法律
作者:
qmaper (~å¡ç‰‡~)
2015-06-26 04:02:00看你想不想继续做下去啊
作者:
pulato16 (1616161616161616161616)
2015-06-26 07:58:00离职。没有肩膀的你敢待
作者:
dragoni (风干福橘皮)
2015-06-26 11:15:00拒签啊