大家好~文章有点长喔~
目前我大约工作快满一年
但说真的，我上手很快
所以大约从三个月后，我就没有明显的成长了
带我的人，年资快15年，有时候我觉得他讲的东西无法说服我，
而且很明显他的理论基础不好，
有时后他讲出来的话，我都觉得傻眼，但他有的却是经验+年资，光这点我比不上人家
我只能说因为他有自信+公司其它的人也不懂=一招半式闯江湖，而且还可以闯这么多年!!
他讲的话可能隔天自己就又推翻了，我无所适从，
况且他做的都是以最简单的形式呈现，连我这菜鸟都觉得错误百出了，但他永远有借口
一个本来就该完全呈现的，他都做一半，永远都是等到被发现再说
如果我要再跳槽到别家去，同样的技能却是要再大幅修正过才能用
我想在这发展，以后会不会也沦陷?学的不精，也不知自己真的有什么成长
想要有什么贡献也不可能，因为是打杂命，而且我也没热情，没兴趣
但公司很看好我，我只能说是个很好的公司
该给的都有给，公司环境也不错，钱给得到位，但跟我真的看不到未来
想请问大家，我是否要快走?还是说，上面的人不强是常态，但我真觉得浪费时间
请大家指点迷津一下，谢谢!!

看你想不想做，想做撑过去就是你的了学的不精，可以看看有没有证照考试，去考考就精了考过还是不精，但你有那张牌，人家就觉得你精了

去外面找课上

有经济压力就骑驴找马 暗度陈仓阿 慢慢来不用急利用下班时间先找到自己的方向再说以我3年换了5个工作的经验...脸探草丛有点恐怖啊~跳槽也要有意识地跳，厚植自己的实力 时间很宝贵真的很烂的工作 待2个月到半年就可以走了然后楼上说去上课 真的 后来帮我加薪的老板 就是课程讲师，往好的地方去，默默耕耘终会成功。

公司不是学校，你觉得前辈很废那你可以超越他

再来，工作能力不是一切，不要把其他人都当敌人。

重点是没热情没兴趣吧。既然你都觉得自己比带你的人强了，那他也妨碍不了你提升自己吧还是你觉得要变强就得一定要别人教你？

其实在职场上，到最后做人比做事重要多了，这就是台湾目前台湾的现况

做人比做事重要 非常认同。