背景：云林科技大学管院出身，
近两年的传产行销企划工作经验，多益675(2013年测验)，
月薪N，主要面试地区以离家近的梧栖、沙鹿、清水、大雅、神冈为主。
因为文章有点长，不另赘述转跑道原因。
I. 世X电机 马达、减速机制造 【国贸专员】
首先填写面试履历资料，问题落落长，一度写到手要抽筋，
内容大概是:前份工作内容、离职原因、优点、缺点、
在校时擅长科目、不擅长科目、兴趣、专长BRABRA
面试主要分为两关，首先是业务部的女主管，人很和善，
主要提了业务先上产线试做、了解产品，主要部门业务约4-5个，
会有人带着学习,公司重开发客户，维持原有客户是不够的，
从语气中对部门的工作气氛有所保留，希望业务是非属于封闭性的人。
有以英文面试，谈话中都还算愉快，主管是满和蔼可亲的妈妈类型。
第二关是脸有点严肃的经理，讲话直率，确认过我没有相关业务经验后，
询问为何想转跑道，一直找点戳我XD ex:离职原因，可能想测试我吧，
面谈结束后经理也表示说若没有经验，进到公司一开始会比较辛苦，
建议我先从小公司开始着手，还另外提供一家上市公司的资
讯给我参考，表示他有认识的人在里面，若我有兴趣可以帮我介绍
(满受宠若惊，不过介绍的公司对我来说太远，放弃)
II. 有X园 有机食品制造 【国外业务人员】
公司主要外销到东南亚，产品还是卖给华人居多，对于食品业满有兴趣，
一开始除了104投递履历也有主动寄个人履历到经理信箱，当天面试时
有填写履历资料，并再次提供个人履历给他，经理表示要找能直接上线的人，
但我不解的是我一开始电话中就与他表明我没有经验，觉得他大可不必
浪费双方时间，还约面试做什么?(抱怨)
工作需要出差，办公室内部的人为妈妈级人物，大都不愿意出国，
另外经理满温和的，应该是个不错的上司。
III. 正X源 刀具、刀杆制造 【国贸人员】
公司主要外销卖到中国大陆去，营收不错，还在扩展中。
首先填写履历资料及适性测验，接下来一男一女进来面试
(事后才知道原来是老板、老板娘)，非常本土的感觉，
老板长得很像本土艺人，谈话中散发出真挚、亲切感，
有以英文自我介绍，但猜测只是在听我讲得流不流畅。
老板拿出一篇英文文章给我，叫我解释文章内容给他们听，
文章主要内容是在讲参加展览的好处，觉得他们原本似乎
也不是很清楚文章在讲什么，于是这块马上被带过去XDDDDDDDDDDDDD
薪资我开N，之后可选业绩抽成方式
(跟前公司相同水平)，此份工作需下产线学习(到丰原)，
之后会拜访中国客户，有可能要长期出差，在国内采跑客户方式
(不太喜欢业务就坐在办公室里，他们认为亲跑才有意义)。
对了，需要签薪资保密条款，我当场有签，但有表明要回家考虑看看是否上班。
最后没有去。
IV. 铨x 塑胶制品 【国贸人员】
邀请我去面试，公司外销市场为美洲、欧洲，在做椅子扶手，
目前要扩展事业体，要再征2个国贸业务，
目前业务部门3人，大部分为书信联系客户，有时候会skype进行会议，
为一条龙方式，公司没有另外的业助，从接单开始就是负责到尾，
包含催款也要负责，觉得可以学满多东西，面试的主管是业务的副总，
感觉满投合的，会另外安排人带我，也有讨论到报到时间，
公司满一年后特休仅有3天，且不另外补那4天的薪水，目前为隔周休(轮休)，
年终、三节、生日礼金、旅游(无旅游时会发津贴)，午餐补助40元，每年固定调薪，
公司开给我(N+1)K，试用期满再调，还在犹豫要不要去，
因为工作内容我满喜欢，但碍于隔周休....哀，还在考虑。
VI. 宇X 五金零件制造 【国外业务工程人员】
上市的大公司，邀请我去面试，一开始并不是很清楚职缺工作内容，
有先看一下别家公司的业务工程师都在做什么。
部门的头来与我面试，他非常忙的感觉，表示这职位就是处在于
业务、生产、客户之间做技术沟通的桥梁&提供技术支援，对内就像是PM
要制程管理，忙的时候会有多个专案在跑，脑袋要很清楚，
薪水我开(N+2)K，公司福利不用担心，分红配股、奖金、制度都满完善，
但跟我志趣不相同，当下满迟疑的，即使后来有回信有机会想试试看但无得到回复，
我想是因为对方对于面试时我的迟疑很不放心。
VII. 瑛X 冲床&周边设备制造 【国外业助】
邀请我去面试，需填写履历资料，业务部女主管进行面试。
公司主要做外销，求精不求量，目标为中高端客群。
主管是个满亲切的人，会跟你东聊西聊顺便观察你，
肢体语言很丰富的一个人。
有聊到兴趣这方面，然后这块我们大概聊了5分钟以上吧，
因为她跟我一样都满喜欢跳舞XD
工作主要内容是展览推广行政、业务行政处理、
售服及客诉问题处理，工作弹性(不一定要按照既定流程)，
要接前一位业助的工作，因为该业助要转RD部门(她也表明公司
很欢迎有企图心的同事，只要提出需求，有能力绝对同意调转部门)
工作量不大，视表现转业务，很认同她说的工作就是要开开心心，
事后她也有来信关心是否报到，但考量薪水(N-2)K及产业没什么兴趣，
不会过去上班。
VIII. 信X纺织 【国贸业助】
填写履历资料&专业测验(国贸知识&智力测验&英文翻译)
管理部的人来面试，提到这工作英文的沟通能力要好，
因为业务仅有两个，会释权给业助这边跟客户信件联络处理，
通讯软件要提供，紧急事项须on call，两至三个月须轮
一次周六上班，可选加班费或换休，公司并非见红就放，
伙食费每餐补助20元。
我记得开(N+1)K，无声卡。
VV. 中X润滑油 【国贸人员】
自备履历，公司要脱鞋非常有趣，工作环境满安静的，
当天还有中国大陆客户来访，
面试的主管似乎很忙，与人资陪同面试时一直进进出出
(自己觉得感受不太好)，
但他们俩人谈话间可看出主管是个满好相处的人，
因为人资没什么经验，比我还紧张。
整个面试没什么重点，只好就我询问人资的部分提一下：
平日有加班费，礼拜六看个人状况是否上班，月底周六固定要开会，见红就放，
国内旅游全额补助，国外旅游补助一万，年度调薪，
书信开发国外客户(因为代理中华区域，所以针对地区也大概就那些)，
有机会出差到中国甚至是欧洲(视能力)。
表示有后续会再通知，至今没有收到回复。
VVI. 芙X 健身器材制造 【国贸人员】
主动邀约面试，据闻老板很OOXX，便婉拒面试。
以上资讯提供给海线地区求职者参考，一直以来相关文章并不多，
若有问题也欢迎提出询问，我会尽我所知把面试过的资讯提供给你，
因目前仍陆续面试中，等我找到心目中理想的工作会把剩下的文章分享出来。
最近真的好难熬，常常觉得很疲倦，很想哭。
边找工作时候会读一些英文书信、杂志、跳舞转换心情，
各位求职者、转职者一起加油吧！