这句话出自一堆找不到员工，但工作环境又很糟的老板里
基本上在现在工作机会越来越多的情况，找不到人就该加码请人
但却还在那骂年轻人不肯出苦？
首先苦力粗重相关工作，水泥工，绑铁，搬货等
目前能知道的是这方面的相关人才大量被拉进志愿役里
毕竟现代教育的制度下，拥有粗壮体格的人越来越少
越来越多韩系风格瘦弱型的。
再来是水电.弱电相关
以前长有人说不想读书就去学水电
但是现代实际状况是要学会电相关知识+各种法规+要会规划画.看设计图等
不喜欢读书的学到这，脑袋就打结 逃的逃了
至于对这方面有兴趣的，早就在学生时期毕业后去科技厂了
去科技厂能够拥有不输水电的薪水 甚至更多，也不用待在3k环境
能力差一点也能去跑维修相关工作，也没跟水电差太多薪水。
工厂操作大型机台3K环境，CNC，冲床等
这些年轻人看到的是待退休或退休的的老人，各种有病
有听力严重退化.吸入过多粉尘离癌.
为了工作快速关掉安全机制结果身上哪断一截的，薪水也没说特高
还有看到新闻上播报，当员工身体出事就被传产老板踢出工厂，然后怎样的新闻
说薪水请多高都没人来，但实际状况是高工时月休4日，算起来也没比较高
看到认识的老板一直抱怨说没有要来，但年收入都非常高
要他们加薪又说不能破坏行情，时代都已经变了 还在用过去的行情？
这种问题难道真的只能等少子化发酵
老板真的请不到人大量倒闭之后才有办法解决嘛？