※ 引述《heartsilent (心静自然凉)》之铭言：
: 最近录取了派遣公司的招募专员
: 有业绩压力 但因为无实际接触过
: 不知道这方面实际的工作状况如何?
: 会不好招募吗? 会不会很多天都挂零的状况
: 有人可以分享一下吗?感谢
很难做。
我觉得你在决定是否要接受一个offer时，
应该是要先确定，自己想要从这份工作得到什么？
如果你想要靠打电话拉业绩赚钱，建议可以往保险电销、企金个金电销去找，
甚至某英文学习网站电销也可以赚到不错的薪水 (做得起来的话)
这些工作的核心技巧是差不多的，所具备的心理素质差不多，
但前面提到的电销好处是，你完全不用自己开发名单，就是像刷副本一样疯狂刷就好，
反正你看不到他她看不到你，路上见了面也认不出来....
回到招募专员，
你每天的工作就是打电话打电话打电话，
电话的来源大宗有两种:
1.在人力银行上面开放职缺，等人来投 (不要期望靠这个来源99%是来乱的)
2.在人力银行上面买履历，挑履历然后打过去问要不要来面试
然后面试。
讲直接一点，面试约聘人员真的是无聊到不能在无聊，
尤其如果你们公司是专做低阶人力派遣的部分，
完全不需要任何面试技巧及沟通技巧，
对方有手有脚会说话会认字长得人模人样你就可以送出去了，
完全不需要任何技巧，业绩好的秘诀就是速度够快、母数够大、自然成交的数字就大
如果有做到中高阶的派遣 (40~100k/月)会稍微好玩一点
真的对于面试别人+对业务工作有兴趣
建议找比较正派一点的派遣公司，
有些派遣公司底薪也都还不错，有看过35k的，有兴趣再站内信我