※ 引述《rothenberger (经营之神 戴胜益)》之铭言：
: 我是觉得很奇怪 现在低薪的人好像都会抱怨说 能力好的怎么领的也一样少
: 问题是能力好不好 难道是这些低薪族自己嘴巴说的算???
: 阿你们的学经历就没啥特别的呀......
你同事委屈了，在美国我们分公司一个没专长的业务，
年薪十万美金，
能力低，还是能领高薪的，主要是国家够不够强
我们台湾就是不够强，委屈了没能力的。
让大家都过上好日子，是普世价值。
有能力的过“超级好日子”，没能力的过“普通好日子”。这样才对。

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业务要了解公司产品 要跑客户 不算专常吗???

想哭~

能在美国卡高薪工作也是很竞争的 讲得很简单一样

台湾走菁英路线，没有不景气只有不争气

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所以国家不够强应该怪国家喽这里是美国的例子 下一个会不会举杜拜的例子台湾没有石油从地上喷出来 真是委屈了另外 美国有一堆工作年薪不到五万 这例子举的不好十万已经是硅谷工程师起薪了 你同事也许能力不好但他领的不是美国的22k美国很多低收入无法负担社会医疗保险 很惨的

你同事没专长? 也太看扁人了 你以为十万镁随便美国人都领得到?

如果你美国分公司扫地的新进人员也十万 再来po

比美国平均高了一倍 很强耶

说人家没专长 那你呢?这种狗眼看人低的心态实在不可取别以为自己很厉害 一副屌尔当啷的样子开口闭口说人家没专长 说人家废物不想想你自己又贡献了什么

美国年家户所得中位数也才五万镁，又不是人人金融或科技业

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推QQ

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.ㄎ ㄎ

哈，有人眼红了

我自觉能力不错，不过没专长。现在新工作薪水是去年两倍，最大原因在于"产业"，有些只能靠员工薪资营利的真的不必指望。

薪水要看相对而不是绝对，在台湾爬不上去就讲美国怎样硅谷怎样，有这么厉害就赶快出去，不要讲的好像全台湾就自己最委屈一样。

起薪真的委屈

讲得好像美国没游民似的.....

就跟十几年前去中国常驻一样啊 薪水乘五倍 能力不是重点

资讯不足 你有调查过你同事的背景吗？

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