公司有个新来的同事 二十几岁 领28k
工作是业助 之前也是当业助 算是有点经验 他是国立尾巴文组的
有次同事私下聚餐喝了点酒 他一直抱怨说 怎么现在薪水那么低
能力差领2xk就算了 他觉得他应该起薪至少32K吧
我就跟他讲说 你进来没多久 公司可能有公司的规则吧
再说主管也不知道你能力到哪边
我是觉得很奇怪 现在低薪的人好像都会抱怨说 能力好的怎么领的也一样少
问题是能力好不好 难道是这些低薪族自己嘴巴说的算???
阿你们的学经历就没啥特别的呀......

能力不是重点 你随便到先进国家 劳动力价格没那么低台湾是资讯不对等 政府无作为 资方剥削劳方 劳工互打还有劳工自以为有能力所以打其他相较的比较没能力的劳工领六万加班加到没生活品质笑那个领三万准时上下班的很多合理劳动条件就是一般劳工可以负担租屋跟生活 台湾没有

能力是一回事 帮公司赚多少钱才是最重要的事 但公司愿意分你多少钱 那又是另外一回事

自己去看看十五年前的基本薪资或平均收入 再看看当时物价简单的说 现在全球化 劳工移动很正常 薪资会平准化一样摘水果 在台湾工时破两百小时 月薪22~25k澳洲22块 日本1000日元 那台湾的低阶工作未来不会有台湾人高阶工作也会跨国移动 这个薪资水平会换另一批人支撑专业的看看医师 护理师 机师 空服员 佛心才待台湾以后就换成外籍 中中波波 医师 看护 产婆你自认那些没有能力/有能力的通通不会在这个体系下生存回到主题 台湾因为劳工三权成效不彰 才需要提升基本工资由政府强制事业单位加薪 不过也没什么成效

可是到先进国家工作不是那么容易

不必跟这个id认真

出水桶啦!!!

出水桶又开始当奴才当资方打手了，老板是给多高薪啦

google key in "rothenberger"

那经营之神是怎么回事…

如果连最普通最没有能力的人也能爽爽过日子 国家才叫富强所以看一个国家的水准 不是看顶尖 而是看底层那你可以移民去中国大陆 能从十几人脱颖而出 才有资格爽补充 十几亿

女友私大文科没业务经验征业助 起薪30k 三月后调两千你看跟能力经历有绝对的关系嘛?

台湾工时全世界第三高 但薪水倒退16年 物价 房价涨全世界找不太到比台湾更勤劳的劳工 但薪资不成正比

看id就知道

很多啊

1F不爽自己去当老板阿 屁话一堆太平洋没加盖 不爽滚出去

现在最大的问题是能力好和不好的人都低薪啊能力好的人薪水似乎高于22K，但实质领的还是低因为物价已经暴涨许多，现在和过去比，3XK出头都算低了自己去算物价和薪水比，我觉得他抱怨的并不是没道理

有经验的业助领这么低 还真瞧不起人

有经验的业助还是业助，只觉得自己多4k到32k就ok了，跟28K的水准有差吗？=_=

台湾劳工除了勤劳，还会替老板贬低其他劳工帮省钱老板：才多付那么一点钱，投资报酬率真是太高了

能力好的员工可以起薪75k 不是3xk

有经验的工程师也还是工程师阿 不要自己多领几毛就以为自己多强了 但2xK根本难以过活

台湾就是自己的家乡 期待起薪突破三万 周休二日 工时40小时 不要责任制责任制也要有替代方案

XD

戴XX:你有给他3万投资自己&人脉吗

台湾薪资普遍都很低啊,无关有无能力

怎么会无关能力.... 要自我安慰也不是这样...有“取代性”低的“专业能力” 薪水就会高领75k的能力好不好我不知道 但我知道领3Xk的无法取代他上面有人说多领几毛而已 可能觉得多那一点没啥差别 还不是奴工 对 的确是这样 不是老板的都是奴工但是差别大概是房贷快缴一半和永远存不到头期的差异

我个人是觉得只会用半型标点符号的人能力也是不够好

纯嘘！