想请问大家
如果在雇佣合约中
有注明试用期三个月
但如果这段时间被fire 了
公司需要付资遣费及非自愿离职书吗？
谢谢大家
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2015-05-25 12:38:00试用期中解雇没资遣费，也会被逼签自愿离职书～过来人的经验
几乎不给非自愿离职书，会说什么给了要传资料给劳工局劳工局那边会有你被开除的纪录，对你未来不好之类的还真是为我着想zz
公司是大外商，应该不会逼迁自愿离职只要不签自愿离职，基本拿的到吗？
作者:
Caninee (i Love u GA~)
2015-05-25 13:59:00我做两个月有哦！刚拿到(热腾腾...
作者:
kakio (星星的泪光)
2015-05-25 14:04:00一天都要给了，何况是三个月，有纪录很好阿，我希望可多点XDD
要给！但我也是被逼签自愿+某楼所表示对方会说资料传给劳工局还什么的…
作者:
Ldonna (辣味甜甜圈)
2015-05-26 00:56:00都被骗了，传劳保局只是要证明你真的非自愿才能领失业补助，哪来的不良记录。真不懂对未来哪不好了
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2015-05-26 09:02:00当然要付，法律上根本没有试用期这玩意，不给你就申诉不要傻傻地被公司骗了
作者: pbbrabbit789 (pbbrabbit789) 2015-05-26 09:14:00
依法无法经营或无职缺资遣属被迫，签自愿是领不到失业津贴而且有些资遣是经营业务问题跟自己工作态度无关何来不良纪录？无正当性资遣可以检举找他麻烦。